IT-Compliance und Requirements Spezialist (m/w/d)

SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Zu den Kernkompetenzen unserer Finanztochter, der SIGNAL IDUNA Bauspar AG, gehört die Vergabe und Betreuung von Immobiliendarlehen. Darüber hinaus bieten wir unseren Kunden unterschiedlichste Spar- und Finanzierungsprodukte für den Erwerb und Unterhalt von Immobilien an. Im Zuge der Digitalisierung treiben wir zudem kundenzentrierte Prozesse rund um die Themen „Bauen“ und „Finanzieren“ voran. Und wir möchten noch besser werden. Mit großen Ideen. Mit motivierten Menschen. Mit Ihnen.

• Unterstützung der IT-Leitung in der Weiterentwicklung, Steuerung und Lenkung des IT-Bereiches bei IT-Strategieentwicklung, IT-Risikomanagement, IT-Kostenmanagement, IT-Dienstleistersteuerung und IT-Reporting
• Entwicklung, Implementierung sowie Überwachung geeigneter und effektiver Compliance-Instrumente zur Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen
• Analyse, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen zur Änderung von Prozessen und Systemen unserer Anwendungslandschaft
• Entwicklung eigener technischer und prozessualer Umsetzungskonzepte zur Optimierung der IT-Prozesse
• Begleitung und Beratung von IT und Fachbereichen hinsichtlich der genannten Gesichtspunkte

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung und ein agiles Mindset
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT Compliance und/oder Requirements Engineer mit
• Sie haben Erfahrungen im Bereich MaRisk BAIT, VAIT und künftig DORA
• Sie können Trittsicherheit in Standards wie ITIL, Cobit, einschlägige ISO-Normen vorweisen
• Gute Kenntnisse eingesetzter Standard-Software inkl. Office sind bei ihnen vorhanden
• Sie zeichnen sich durch Ihre Überzeugungskraft und Kommunikationsfähigkeit aus, sind flexibel und arbeiten gerne in einem Team
• Digitale Kompetenz und die Bereitschaft, sich auch eigenverantwortlich in neue Sachverhalte einzuarbeiten, gehören zu Ihren Stärken

• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
• Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Moderne Technik und Kommunikationsmedien
• Monatlich 40 Euro vermögenswirksame Leistung
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Benefits eines großen Konzerns, wie z.B. Mitarbeitervergünstigungen, 13 Gehälter
• Verbesserung Ihres ökologischen Fußabdruckes durch beispielsweise ein E-Bike Leasing