Projektleiter im Gebäudemanagement (m/w/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberErbe Elektromedizin GmbH
Postleitzahl
OrtTübingen
Bundesland
Gepostet am14.09.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz??-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs.

Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für unser Gebäudemanagement einen

Projektleiter im Gebäudemanagement (m/w/d)


  • Projektleitung von Bau-, Instandhaltungs- und Sanierungsprojekten
  • Verantwortung für die Koordination und Sicherstellung der Projektrealisierung
  • Koordinierung des Gewährleistungs- und Mängelhaftungsmanagements sowie Sicherstellung der Betriebs- und Funktionssicherheit
  • Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben (Bauvorschriften, Arbeitsschutz, Brandschutz, Unfallverhütungsvorschriften, Umweltschutz etc.)
  • Steuerung der Kommunikation mit internen Projektbeteiligten der Fachabteilungen sowie externen Fachplanern, Behörden, Dienstleistern und Nachunternehmen)

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Facility Management, staatlich geprüfter Bautechniker (Hochbau) oder vergleichbar
  • Projektleitungserfahrung sowie mehrjährige Berufserfahrung hinsichtlich Bau- oder Instandhaltungsprojekten
  • Zuverlässige, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Führerschein der Klasse B
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung
  • Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)
  • Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen
  • Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
  • Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
  • Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
  • Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche