HR-Controller / Personalcontrolling (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | FERCHAU GmbH |
Postleitzahl | 28199 |
Ort | Bremen |
Bundesland | Bremen |
Gepostet am | 23.08.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz?? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir Sie: als Expert:in für unseren Kunden. Unser Kunde ist ein weltweit agierendes Unternehmen aus der Schiffbau-Industrie, das seit vielen Jahren die Entwicklung des Marineschiffbaus entscheidend prägt. Wir sind mit der Besetzung der Stelle des Personalcontrollers (m/w/d) im Raum Bremen beauftragt worden.
HR-Controller / Personalcontrolling (m/w/d)
Bremen
Ihr Verantwortungsbereich
Womit Sie uns überzeugen
HR-Controller / Personalcontrolling (m/w/d)
Bremen
Ihr Verantwortungsbereich
- Erstellung zyklischer HR-Kennzahlen, Forecasts und Ad-hoc-Reports sowie die Harmonisierung gruppenweiter Auswertungen
- Begleitung der jährlichen Personalkosten- bzw. Budgetplanung, sowohl bei der Vorbereitung als auch bei der Zusammenfassung der Daten
- Aktive Mitgestaltung beim Ausbau des HR-Berichtswesens und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft
- Enge Zusammenarbeit mit den HR-Kolleg:innen und weiteren in- und externen Stakeholdern (z. B. Unternehmenscontrolling, Geschäftsführung, Marketing & PR)
- Mitwirkung in den Monats- und Jahresabschlüssen sowie die Berechnung von HR-Rückstellungen und Abgrenzungen
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich mit eigenen Ideen einbringen und mitgestalten können
- Tarifliche Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen (u. a. Weihnachts-, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge)
- Flexible Arbeitsmodelle mit mobilem Arbeiten bei einer 35h-Woche
- Gezielte und stärkenorientierte Personalentwicklungsmaßnahmen
- Verschiedene Fitness- und Gesundheitsangebote
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. Jobrad, Corporate Benefits oder ein vergünstigtes Deutschlandticket
Womit Sie uns überzeugen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im personalwirtschaftlichen Controlling
- Hohe Zahlen- und Prozessaffinität sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit mit großen Datenmengen und konzeptionellem Arbeiten
- Sicherer Umgang in MS Office (insbesondere Excel), idealerweise Kenntnisse in der HR-Software GuideCom HR Suite
- Kommunikationsstarke, zielgerichtete und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Hands-on Mentalität