Referent*in (m/w/d) für Personalentwicklung in der Wissenschaft bei der Prorektorin Universitätskultur und Internationales

Job-ID: J000000331Startdatum: 01.11.2024Einsatzort: DüsseldorfArt der Anstellung: VollzeitTätigkeitsbereich: Administration / VerwaltungEntgeltgruppe: EGr. 13 TV-LMit aktuell über 3.500 Beschäftigten bei wissenschaftlichem und nichtwissenschaftlichem Personal zählt die Heinrich-Heine-Universität in der Region Düsseldorf zu den großen öffentlichen Arbeitgebern. Dabei engagiert sie sich in vielen Bereichen für ihre Lehrenden und Beschäftigten - mit speziellen Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bis hin zu zahlreichen Qualifizierungs- und Weiterbildungsangeboten für die Beschäftigten.Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?organisatorische und konzeptionelle Unterstützung der Prorektorin Universitätskultur und Internationales in allen Belangen ihres Amtes, insbesondere bei Aufbau und Umsetzung einer integrierten wissenschaftlichen Personalentwicklung an der HHUProfessionalisierung des Arbeitsbereichs Personalentwicklung in der Wissenschaft durch Aufgreifen unmittelbarer Bedarfe, Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Aufbau übergreifender Kooperationen und NetzwerkeUnterstützung und Beratung der Fakultäten und zentralen wissenschaftlichen Einrichtungen bei der Umsetzung bestehender Instrumente der PersonalentwicklungSteuerung und Durchführung strategischer Personalentwicklungsprojekte der Prorektorin, wie Konzepte zur Gewinnung von Professor*innen, Onboardingangebote für wissenschaftliches Personal oder Programme zu Führung und Teamentwicklungoperative Unterstützung bei der Durchführung von wissenschaftlichen PE-Maßnahmen, Verhandeln von Konditionen und Kooperationsverträgen mit DienstleisternMessung des Erfolges und des Impacts eingeführter PersonalentwicklungsmaßnahmenWas erwarten wir?wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Psychologie, Sozialwissenschaften oder BWL), vorzugsweise mit einem Studienschwerpunkt in Human Resources, Promotion erwünschtnachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (z.B. im Bereich Personalentwicklung, Personalgewinnung, Talent Management), bevorzugt im öffentlichen Dienst, dabei hohe Umsetzungs- und Dienstleistungsorientierung im Management von Projekten und Prozessenausgeprägtes Gestaltungsinteresse sowie herausragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, insbesondere in der Programmplanung und Angebotsentwicklung, in Verfahren der systematischen Bedarfserhebung sowie in der Dokumentation und im Erstellen von Präsentationen, verbunden mit einem Gespür für Innovationen und Trends der Personalgewinnung/Personalauswahl sowie Offenheit für die Nutzung künstlicher IntelligenzWissen um die Aufbauorganisation und Arbeitsprozesse von Hochschulen sowie Erfahrung im Umgang mit hochschulspezifischen Zielgruppen und Gremienpolitische Sensibilität, exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit, Loyalität, Zuverlässigkeit sowie ein selbstbewusstes und zugewandtes Auftretenausgezeichnete mündliche und schriftsprachliche Kompetenz sowie verhandlungssicheres EnglischWas bieten wir Ihnen?einen unbefristeten, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatztarifgebundene Bezahlungein flexibles Arbeitszeitmodell und familienfreundliche Rahmenbedingungen, Teilzeit- sowie Homeoffice-Optionein kollegiales Team aus mehreren Fachdisziplineneine flache Hierarchie durch direkte Abstimmung mit der Leitungsebeneeine Tätigkeit als Kompetenzträger*in der Universitätbetriebliche AltersvorsorgeZahlung vermögenswirksamer Leistungengute Verkehrsanbindungkostenfreie ParkplätzeDie Stelle als Referent*in (m/w/d) für Personalentwicklung in der Wissenschaft bei der Prorektorin Universitätskultur und Internationales ist zum 01.11.2024 unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen.Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip »Exzellenz durch Vielfalt«. Sie hat die »Charta der Vielfalt« unterzeichnet und erfolgreich am Audit »Vielfalt gestalten« des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich bis zum 23.09.2024 direkt über unser Bewerbungstool: https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&jobad_id=331Für Rückfragen steht Ihnen Fabian Rodies, Abteilungsleiter Personalentwicklung (Zentrale Universitätsverwaltung), Tel. 0211/81-11831, gern zur Verfügung.Heinrich-Heine-Universität DüsseldorfDezernat Personalhhu.de