Referentin / Referent für strategische Forschungsverbünde (w/m/d)

Die Medizinische Fakultät der Universität Tübingen ist gemeinsam mit dem Universitätsklinikum und den nicht-klinischen Instituten eine der größten medizinischen Ausbildungs- und Forschungseinrichtungen in Deutschland. Wir bieten neben den Studiengängen Medizin und Zahnmedizin ein außergewöhnlich breites Spektrum von innovativen Bachelor- und Master­studiengängen. Unsere exzellente Grundlagenforschung mündet in translationale Ansätze, mit denen wir eine zukunftsweisende medizinische Versorgung sichern.

Wir suchen für die Medizinische Fakultät der Universität Tübingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als

Referentin / Referent für strategische Forschungsverbünde (w/m/d)

im Dekanat, Bereich Forschung, in Vollzeit und befristet auf 2 Jahre mit Aussicht auf Verlängerung.

An der Medizinischen Fakultät der Universität Tübingen mündet hervorragende Grundlagen­forschung in einer hohen Innovationskraft. Die Einwerbung von strukturbildenden Forschungs­verbünden bildet die Grundlage für den Erfolg der Fakultät. Dabei bietet der Bereich Forschung Unterstützung in allen Bereichen der Forschungsförderung.

• Unterstützung und Begleitung von großen strukturbildenden Forschungsverbünden (z. B. Sonder­forschungsbereiche) von der Einreichung der Skizze bis zur Begehung vor Ort
• Intensive Einarbeitung in die jeweiligen strukturbildenden Förderanträge
• Wichtige Schnittstelle und Ansprechperson zwischen Antragstellenden und internen / externen Verwaltungsorganen
• Weiterführende Unterstützung nach der Bewilligung des Verbundantrags sowie bei der Erstellung von Berichten und Evaluationen

• Abgeschlossenes Studium der Lebenswissenschaften nach Möglichkeit mit Promotion
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
• Breit angelegte Kenntnisse und Interesse an medizinischen und naturwissenschaftlichen Frage­stellungen sowie der klinischen, grundlagenwissenschaftlichen und translationalen Forschung
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen innerhalb und außerhalb der Universität sowie mit verschiedenen Fach- und Gesprächskulturen
• Von Vorteil sind mehrjährige Erfahrungen im Umgang mit Förderorganisationen, Verwaltungs­abläufen und der Finanzabwicklung

• Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, professionellen Umfeld mit modernsten Arbeitsmitteln
• In einer strukturierten Onboarding-Phase lernen Sie Ihren Aufgabenbereich und die Medizinische Fakultät Tübingen kennen
• Ihre Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz können Sie durch individuelle interne wie externe Fortbildungsmöglichkeiten ausbauen
• Eine attraktive Vergütung bei gleichzeitig flexiblen Arbeitszeitregelungen, Home-Office und sehr gute Sozialleistungen – insbesondere eine umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und eine großzügige Bezuschussung des Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr – runden unser Angebot ab

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.