Referentin oder Referent für das Themenfeld Gleichstellungscontrolling (m/w/d)

Kennziffer: QM-03-24
in Teilzeit mit 30,075 Std./Woche
Ihre Aufgaben
Konzeption und Aufbau eines Gender Controllings an der Hochschule München nach dem PDCA-Modell
Umsetzung des Konzepts auf zentraler Ebene und in den Fakultäten
Koordination der Kommunikation des Gleichstellungs­controlling-Konzepts in die Hochschule München hinein
Begleitung der Pilotierung
Überführung in den Regel­betrieb durch entsprechende Prozesse
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des qualitäts­gesicherten gender­sensiblen Datenmanagements der HM
Ihr Profil
Hochschulabschluss auf Master­niveau, idealerweise in einem sozialwissenschaftlichen Fach oder vergleichbar
Hohe Genderkompetenz, vorzugsweise nachgewiesen durch passende Zusatz­qualifikationen und/oder bisherige Berufs­erfahrung
Hohe Kommunikations­kompetenz, selbstständige und gewissenhafte Arbeits- und Denkweise
Erfahrung mit Hochschul­strukturen und Projekt­management von Vorteil
Spaß am Umgang mit Zahlen, Daten und Fakten
IT-Affinität erwünscht
Wir bieten
Einen auf 3 Jahre befristeten Arbeits­vertrag
Eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 13 TV-L
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60 %)
Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter-)Qualifizierung
Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrs­günstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Alters­versorgung
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bitte informieren Sie sich z. B. unter https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen/ über die Entgelttabelle des TV-L.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, einen abweichenden Teilzeitanteil einzubringen.

Bewerber und Bewerberinnen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungsprozess auf uns zu: 089 1265-4846
Bei fachlichen Fragen hilft Ihnen gerne Frau Simone Wittmann weiter: 089 1265-1811
Bewerben Sie sich mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (Motivations­schreiben, lückenloser, aktueller Lebenslauf, Bildungs­nachweise, sämtliche Arbeits­zeugnisse zu bisherigen Beschäftigungs­verhältnissen, falls zutreffend: Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungs­abschluss, Aufenthalts­genehmigung mit Arbeits­erlaubnis) über unser Online-Portal bis zum 24.09.2024.

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