Stellvertretung der Abteilungsleitung Personal (w/m/d)

Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserer Hauptverwaltung im Zentrum Lübecks als Stellvertretung der Abteilungsleitung Personal (w/m/d) Unser Angebot Unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit 38,7 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit und der Möglichkeit der teilweisen Tätigkeit im Home Office Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung gemäß Entgeltgruppe 10 TV-L mit betrieblicher Altersversorgung (VBL) 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester Gute Busanbindung und Beteiligung am Jobticket Ihre Aufgabe Personalrecruiting und Personalentwicklung Optimierung des Ausschreibungsprozesses Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten und fachlicher Einarbeitungspläne Erstellen von Kennzahlen Erstellen von Personalkostenstatistiken und Statistiken zur Lohnentwicklung Personalratsarbeit zum Personalvertretungsrecht Schleswig-Holstein Ihre Kompetenzen Abgeschlossenes Bachelorstudium (B.A./ B.Sc.)/ Dipl.-Verwaltungswirt (w/m/d) mit Schwerpunkt Personal oder im Sinne des Aufgabenspektrums (z.B. der Fachrichtung Personalmanagement/ HR, Arbeits-/Organisationspsychologie) Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Dienstrecht, Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie in den angrenzenden Rechtsgebieten Kenntnisse und Erfahrung im Personalrecruiting Kenntnisse in der Erstellung und Pflege von Kennzahlen und Stellenplan Erfahrung im Personalvertretungsrecht SH wünschenswert Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage: https://www.hwk-luebeck.de/ueber-uns/stellenangebote.html. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Leiterin der Personalabteilung, Urte Kormann, 0451 1506-122. Die Bewerbungsfrist endet am 27.10.2024 Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 07.11.2024 statt.

Personalrecruiting und Personalentwicklung; Optimierung des Ausschreibungsprozesses; Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten und fachlicher Einarbeitungspläne; Erstellen von Kennzahlen;...