Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) – Teilzeit bis 20 h / Woche – auch remote

Hey! Ich bin Karo, Recruiterin bei Raven51. Mit meiner Kollegin Carmen gewinne ich Menschen für die passenden Jobs: im Kunden­auftrag und für unsere eigenen Fachbereiche. Nach vier schönen Jahren verlasse ich jetzt Raven51. Hast du Lust, meine Nachfolge anzutreten? Bewirb dich jetzt bei einer der TOP-Agenturen für HR-Marketing für unseren Standort in Frankfurt am Main, alternativ Berlin oder remote. Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) Teilzeit bis 20 h / Woche – auch remote Verstärke ab sofort unser Team Talent Management in Frankfurt am Main. Das ist dein Job: Als Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) hast du den direkten Draht zu Talenten und Fachkräften – und gewinnst im Kundenauftrag und für unsere Fachbereiche neue Mitarbeiter. Und zwar so: Planung: Du entwickelst für neue Recruiting-Projekte passende Anforderungs­profile und stimmst mit den rekrutierenden Fach­bereichen und deinen Kunden die richtige Recruiting-Strategie ab. Direktansprache: Für kritischen Positionen recherchierst du dauerhaft in Karriere­netzwerken nach geeigneten Talenten, sprichst sie an und überzeugst sie von uns als Arbeitgeber. Bewerbungseingang: Du sichtest eingehende Bewerbungen, bewertest diese nach definierten Kriterien und leitest die besten Profile an den Fachbereich bzw. den Kunden weiter. Kommunikation: Bei Rückfragen stehst du Kandidaten telefonisch, per WhatsApp Business oder via E-Mail zur Verfügung; auch Interviews gehören zu deinem Aufgabenbereich. Technischer Support: Als Ansprechpartner für unser Bewerber­management­system briefst du andere Nutzer zu den wichtigsten Features und zeigst ihnen unseren digitalen Recruiting-Prozess. Diese Skills bringst du mit: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, gerne mit Personal-Schwerpunkt Unerlässlich ist Berufs­erfahrung in der Bewerber­auswahl sowie im Active Sourcing Sichere Office-Kenntnisse, insbesondere in MS Excel – Erfahrung mit einem Bewerber­management­system sind ein Plus Ausgeprägte kommunikative Fähig­keiten, Freude am Umgang mit anspruchs­vollen Kunden und Kollegen sowie Lust auf die direkte Ansprache von Kandidaten Spaß am Projekt­management sowie Interesse daran, unsere Candidate Journeys weiterzu­entwickeln und dir dabei immer wieder neue Themen zu erschließen Das bieten wir dir: Mehr Flexibilität – arbeite ganz oder teilweise von einem beliebigen Ort in Deutschland aus (einzige Voraus­setzung: schnelles Internet) Mehr Sicherheit – bei einem Unternehmen mit über 50-jähriger Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird Mehr Mobilität – dank Zuschuss zum Jobticket Mehr Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr und klar geregelte Arbeits­zeiten, ganz nach deinen Bedürfnissen Mehr Zusatzleistungen – z. B. Mitarbeiter-Tantieme, betrieb­liche Alters­vorsorge und kosten­loses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebs­zugehörigkeit Mehr Weiterbildung – an unserer hauseigenen Raven51 Academy und im Rahmen vielfältiger E-Learning-Angebote Bewirb dich jetzt in 2 Minuten! Nutze einfach unser Bewerbungsformular. Wir prüfen deine Unterlagen und geben dir innerhalb von fünf Werktagen Feedback. Wenn’s passt, laden dich unsere Recruiter Karo und Carmen so schnell wie möglich zum Vorstellungs­gespräch ein. Jetzt bewerben Fragen zum Prozess? Unser Recruiting-Team ist für dich da: Tel. 069 870086-422 / 069 870086-423 E-Mail: tm@raven51.de Raven51 AG Stützeläckerweg 12-14 60489 Frankfurt am Main www.raven51.de