Release Manager (m/w/d) Prozessmanagement

Eckdaten der angebotenen Stelle

Arbeitgeberundisclosed
Postleitzahl
OrtHerten
BundeslandNordrhein-Westfalen
Gepostet am16.10.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?-
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz??-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Vorankommen mit Prosoz!
In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft.
Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung.
Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als
Release Manager (m/w/d) Prozessmanagement
Verstärke unser Team im Geschäftsfeld Soziale Sicherung in Vollzeit mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!
Das wird dein Job...
Du verantwortest den gesamten Lieferprozess für unser Produkt OPEN/PROSOZ und sorgst für einen reibungslosen Ablauf
Du koordinierst alle Komponenten des Releaseprozesses: Von der Erstellung der Releasepläne und Priorisierung der Aufgaben bis zur Berücksichtigung von Kapazitäten, Budgets und der Ergebnissicherung – auch die Dokumentation und Vor- und Nachbereitung von Meetings zählen zu deinen Aufgaben
Du kommunizierst klar und zielgruppengerecht die Inhalte und Termine der Releases an interne und externe Stakeholder*innen
Du identifizierst frühzeitig Risiken und Abhängigkeiten und managst diese souverän, zudem initiierst und überwachst du progressive Verbesserungen in den Releaseprozessen
Du arbeitest eng mit unserem Qualitätsmanagement zusammen und unterstützt das Produktmanagement bei allen Aspekten der Softwarelieferung
Du misst und verfolgst den Fortschritt der Softwareentwicklung, um sicherzustellen, dass zeitgerecht qualitativ hochwertige Versionen geliefert werden
Du hilfst bei der Umsetzung von Projekten wie z. B. der Optimierung der eingesetzten Software oder dem Austausch von Plattformen
Das wünschen wir uns...
Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
Du besitzt methodische Kenntnisse im Projektmanagement und hast bereits erste praktische Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt
Du bringst ein agiles Mindset und fundierte Kenntnisse über Prozesse und Methoden der (agilen) Softwareentwicklung mit
Du zeichnest dich durch ein starkes Prozessverständnis, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe aus
Du kommunizierst klar, arbeitest gerne im Team und überzeugst mit hoher Eigeninitiative
Du gehst präzise und gewissenhaft vor und bist lösungs- sowie ergebnisorientiert
So denkst du vielleicht...
Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten:
Ich übernehme gerne die Verantwortung für Prozesse oder Projekte in der Softwareentwicklung.
Mir ist bewusst, dass ich als Prozessverantwortliche*r für den korrekten Ablauf des Prozesses sorge und von anderen Expert*innen ggf. eine Entscheidung einfordern muss.
Ich leiste mit meiner Arbeit einen hohen Wertbeitrag an einer guten Software.
Es ist mir wichtig, Struktur zu geben.
Ich habe eine hohe Affinität für Prozess- und Projektarbeit.
Gute Gründe für PROSOZ...
Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur
Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlen
Mobiles Arbeiten möglich
Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub
Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits
Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken
Hast du Fragen?
Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Gina aus unserem Recruitingteam:
Gina Vertgewall | Personalmanagement | Tel. 02366 188 616 | karriere@prosoz.de
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme – mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen!
In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.