Konstrukteur / Projektingenieur Triebwerksreinigung (m/w/d)

Als Branchen­führer mit weltweiter Präsenz ver­wirklicht HYDRO seit über 50 Jahren Produkte und Projekte für die Produktion und Wartung von Flugzeugen und Trieb­werken. Zu unseren Kunden zählen alle inter­na­tional bedeutenden Flugzeug- und Triebwerk­hersteller, Airlines, Flughäfen und Flugzeug­wartungs­betriebe.

Sie verfügen über einen Studien­abschluss in Ingenieurswissenschaften und sehen sich in der Konstruktion und Entwicklung komplexer Geräte? Sie suchen nach einer neuen Herausfor­derung in einer so spannenden Branche wie der Luftfahrindustrie? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Konstrukteur / Projektingenieur Triebwerksreinigung (m/w/d)

• Sie entwickeln Großgeräte zur Flugzeugwartung mit Schwerpunkt in unserem neuen Geschäftsfeld der Triebwerksreinigung
• Sie sind der direkte Ansprechpartner der internationalen OEM, MRO und Fluglinien
• Sie erarbeiten intelligente Lösungen nach Vorgaben eines Lastenhefts unserer Kunden und konstruieren nach einem Pflichtenheft sowie gültigen Normen und Standards
• Sie haben die technische und kaufmännische Verantwortung bei Projekten und Produktentwicklungen
• Sie arbeiten in enger Abstimmung mit dem Vertrieb, dem Produkt­management, dem Prozessingenieur, der Supply Chain, der Montage und dem Service
• Sie unternehmen projektbedingte, internationale Reisen (ca. 10 Prozent)

• Sie können ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen mit dem Schwer­punkt Maschinenbau / Konstruktionstechnik oder Ähnliches vorweisen
• Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Konstruktion im industriellen Umfeld (vorzugs­weise im Sondermaschinenbau) und besitzen ein hohes Maß an Selbst­ständigkeit
• Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil
• Sie besitzen analytisches Denk­vermögen, Organisationstalent, Teamgeist und kommunizieren effizient in einem interkulturellen Umfeld
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Vergütung: Zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Mobiles Arbeiten bis zu 40 Prozent, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
• Betriebliche Altersvorsorge: Kompetente Beratung und über­durchschnittlicher Zuschuss
• Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo)
• Infrastruktur und Ausstattung: Moderne Arbeitsplätze, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebs­restaurant, Foodtrucks und Supermarkt
• Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten
• Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste
• Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken) und Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen
• Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze