Release Train Engineer

Starte durch bei den HDI Zentral­funktionen! Die HDI Zentral­funktionen decken die organi­satorischen Bereiche des Business ab. Dazu gehören unter anderem die Funktionen Personal, Innere Dienste, Einkauf, Rechnungs­wesen und In- / Exkasso. Wir bieten Dir die Möglich­keit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemeinsam weiter­zuentwickeln.

• Verantwortung für die Steuerung und die Liefer­fähigkeit des Agile Release Trains inner­halb unserer skalierten agilen IT-Entwicklung (SAFe)
• Sicher­stellung der Abstimmung der Teams inner­halb des ARTs, um die Programm­ziele zu erreichen
• Gemeinsame Identifi­kation und Lösung von Hinder­nissen mit den Scrum Mastern, auf ART- und Team­ebene, zur Förde­rung der konti­nuierlichen Lieferung von Werten
• Coaching und Unter­stützung der agilen Führungs­kräfte (PM, PO und SCM) im ART, um die agile Reife in den Teams konti­nuierlich zu steigern
• Vorantreiben des konti­nuierlichen Verbesserungs­prozesses durch Analyse von Performance-Kenn­zahlen und Ableitung von Opti­mierungs­maß­nahmen
• Engagement in der über­greifenden Opti­mierung unserer Liefer­organi­sation, z. B. durch das Erar­beiten gemeinsamer Standards

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Infor­matik, Ingenieur­wesen, Betriebswirtschaft oder einer vergleich­baren Fach­richtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams oder Projekt­leitung und der Anwendung agiler Methoden und Frame­works, idealer­weise im skalierten Umfeld (z. B. SAFe, LeSS, Nexus)
• Fundierte Kennt­nisse zur Ent­wicklung, Wartung und dem Betrieb von großen Soft­ware­produkten
• Proaktive und lösungs­orientierte Arbeits­weise mit starkem Fokus auf Teamarbeit und die konti­nuierliche Verbesserung
• Fähigkeit, Veränderungs­prozesse im Team zu gestalten und umzu­setzen
• Starke analytische und organi­satorische Fähig­keiten, z. B. zur Verbesserung des Flow of Value
• Hervorragende Kommuni­kations- und Moderations­fähig­keiten sowie die Fähigkeit, verschiedene Stake­holder auf allen Ebenen einzu­binden

Niemand ist perfekt und nicht alle Karriere­wege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!

• Betriebliche Alters­vor­sorge
  Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor – mit einer betrieb­lichen Alters­versorgung und vermögens­wirk­samen Leistungen.
• Familien­förderung
  Wir unter­stützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinder­betreuung und Pflege­unter­stützung sind nur einige unserer Angebote.
• Flexible Arbeits­zeiten
  Gleitzeit­regelungen und flexible Arbeits­zeit­modelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
• Gesundheits­management
  Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventions­maßnahmen, eines breiten Sport­angebots und verschiedener Ko­operationen.
• Mobiles Arbeiten
  Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeits­modell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Frei­heit und Selbst­ständigkeit.
• Weiter­bildung
  Wir stillen Deinen Wissens­durst – zum Beispiel mit Fort­bildungen, fach­spezifischen Seminaren oder einem berufs­beglei­tenden Studium.