Senior Berater SAP CO – S/4 HANA (m/w/d)

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Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.

• Als Senior Berater SAP CO - S/4 HANA (m/w/d) in der Abteilung Finanzen SAP FI CO sind Sie verantwortlich für den Aufbau, die Weiterentwicklung und den Betrieb des SAP CO-Moduls
• Ihr Schwerpunkt liegt in der Projektarbeit: Sie entwickeln und stimmen Geschäftsprozesse mit der Fachabteilung Controlling ab, realisieren die Abbildung dieser Abläufe in SAP S/4 HANA und arbeiten aktiv an verschiedenen SAP S/4 HANA CO-Teilprojekten
• Sie übernehmen Aufgaben im Customizing, der Programm-Konzeptionierung und der Abstimmung zu SAP BW & Analytics sowie der Dokumentation der SAP S/4 HANA CO-Lösungen
• Im Tagesgeschäft sind Sie Schnittstelle zu den Bereichen CO, FI, SD, POS-Systeme und Digital Commerce sowie den Landesgesellschaften in Fragen zu Support & Fehlerbehebung
• Sie begleiten die Weiterentwicklung und die Rollouts unserer SAP S/4 Instanz im In- und Ausland
• Sie arbeiten eng mit den verantwortlichen SAP-Entwicklern zusammen und stellen den Datenaustausch mit bestehenden nicht-SAP-Systemen sicher

• Mehr- bis langjährige Berufserfahrung in SAP CO, z.B. als Berater / Consultant (m/w/d) und idealerweise Kenntnisse in den Modulen SAP FI oder SAP SD
• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL - Controlling oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Ausbildung oder einschlägige Berufspraxis (m/w/d)
• Praxis in der Konzeption und Implementierung von SAP CO-Prozessen auf Basis von SAP R/3 oder SAP S/4 HANA
• Kenntnisse im Controlling und den Themen Konditionsschemen, Kalkulationsschemen Datenbanken, BPM sind von Vorteil
• Erfahrungen in der Projektarbeit, im Handel und idealerweise in der Anbindung von POS / Kassensystemen- und Prozessen
• Lösungsorientierter Arbeitsstil, Spaß an Herausforderungen, Offenheit für neue Ideen, Präsentationsstärke und Überzeugungsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Eine reizvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum in einem Familienunternehmen mit persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine attraktive Vergütung
• Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, die Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten und 30 Tage Jahresurlaub sowie bis zu 12 Tage Zusatzurlaub für eine bessere Balance
• Attraktiver Standort im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar mit kostenfreien Parkplätzen und einem firmeneigenen Restaurant
• Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
• Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
• Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot
• Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte

Mareike Fürstenberger (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.