Application Owner Microsoft Dynamics 365 (m/w/d)

Seit 2016 verbindet unser Kunde die Automobil- und die digitale Welt rund um das vernetzte Fahrzeug. Als Tochterunternehmen der Mercedes-Benz AG bietet unser Kunde innovative datenbasierte Lösungen für B2B-Kunden, die deren Prozessqualität, Effizienz und Nachhaltigkeit verbessern und neue Geschäftsmodelle entwickeln. Für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations Plattform suchen wir Dich am Standort Stuttgart/hybrides Arbeiten!

• Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung der Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations Plattform.
• Customizing und Umsetzung von Anforderungen anderer Fachbereiche in Microsoft Dynamics.
• Sicherstellen der Einhaltung aller internen und externen regulatorischen Vorgaben.
• Life-Cycle-Management der Applikation in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.
• Ansprechpartner für User und Durchführung regelmäßiger Trainings.
• Aktive Mitgestaltung bei der erfolgreichen Implementierung von Microsoft Dynamics 365 im Unternehmen.
• Steuerung externer Partner und Entwicklungsressourcen für die Umsetzung neuer Anforderungen.
• Regelmäßige Kommunikation der Fortschritte an das Management.

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbaren Studiengängen.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Administrator, Consultant oder Developer für Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations.
• Nachweisbare Erfahrung in der Systemkonfiguration und IT-Projektumsetzung.
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Technologien (z.B. Logic Apps, Power Automate) und relevanten Programmiersprachen.
• Idealerweise Zertifizierungen im Bereich Microsoft Dynamics.
• Erfahrung im Umgang mit gängigen Softwaretools wie Jira, Confluence oder DevOps.
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und sehr gute Englischkenntnisse.

• Vollkonsolidierte Tochtergesellschaft der Mercedes-Benz AG
• Top Company 2022, 2023 und 2024
• Attraktives Gehalt + konzernabhängiger Erfolgsbonus bis zu 20% des Jahresgrundgehalts
• 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, hybrides Arbeiten
• Arbeiten im Ausland bis zu 20 Arbeitstage
• Betr. Altersvorsorge
• Bezuschusste Kantine
• Firmenfitness
• Unfallversicherung
• Corporate Benefits