Leiter/in KI-Labor (m/w/d)

Das Studienangebot und Portfolio der Hochschule der Medien Stuttgart (HdM) ist europaweit einzigartig und öffnet den derzeit 5.500 Studierenden in 30 Bachelor- und Master­studiengängen die Türen in die Medienbranche sowie in Unternehmen, Organisationen und Institutionen des öffentlichen Sektors. Die HdM bietet darüber hinaus abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeitsfelder in einem innovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld.

In der Fakultät für Information und Kommunikation ist zum 01.01.2025 eine befristete Vollzeitstelle als

Leiter/in KI-Labor (m/w/d)
Kennziffer WS242509M

zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet.

• Konzeptualisierung und Aufbau eines KI-Labors am Studiengang Wirtschaftsinformatik und digitale Medien, einschließlich der Evaluierung, Auswahl und Beschaffung von Labormaterialien und Einrichtungsgegenständen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern und Unterstützung bei der Anbahnung von Forschungs- und Transferprojekten mit Praxispartnern
• Unterstützung bei der Integration des KI-Labors in die Lehrpläne der beteiligten Studiengänge und Forschungsinitiativen
• Unterstützung der Studierenden und Forschenden bei der Umsetzung von Projekten

• Fundierte Kenntnisse in der technischen Umsetzung moderner datengetriebener Lösungen, vor allem auf Basis der Programmiersprache Python
• Erfahrungen im Aufbau, Management und Betrieb von Laboren oder Forschungs­einrichtungen
• Wünschenswert sind zudem Erfahrungen in der Anbahnung, Gewinnung und Durchführung von Forschungsprojekten und der Einwerbung von Drittmitteln
• Erfahrungen in wissenschaftlichem Arbeiten und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Hochschulum­feld auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L und sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.B. Zusatzrente (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Jahres­sonderzahlungen, Zuschusszahlung zum JobTicket BW/Deutschlandticket
• Flexibilität durch Gleitzeitregelungen bei der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen
• Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit dem Auto