Projektleiter / Bauoberleiter (m/w/d) SuedOstLink

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitenden an 5 Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.

Wir wollen unseren Kund:innen die Umsetzung der größten Infrastukturprojekte Europas für die Energiewende durch unser ergebnisorientiertes und praxisnahes Baustellenmanagement so einfach wie möglich gestalten. Seien Sie dabei als Projektleiter / Bauoberleiter (BOL) (m/w/d) für den Abschnitt B eines unserer Großprojekte – dem SuedOstLink am Standort Gera.

• Gemeinsam ans Ziel! Als zentrale Ansprechperson für den Auftraggeber (AG) koordinieren Sie alle Aktivitäten des Auftragnehmers (AN) und setzen die Bauherren­interessen sowie die Projektumsetzung aktiv durch.
• Entscheidungsfindung und Planung unterstützen Sie, indem Sie den AG bei zeitgerechten Entscheidungen zu Funktion, Konstruktion, Standards, Qualität, Kosten und Terminen begleiten. Dabei erstellen Sie Entscheidungsvorlagen und stimmen diese effizient ab.
• Genehmigungen und Risikomanagement gehören ebenfalls zu Ihren übergeordneten Aufgaben: Sie organisieren und überwachen die Einholung notwendiger Genehmigungen, erarbeiten mit Ihrem Team Maßnahmen zur Risikominderung und Konfliktlösung. Risiken dokumentieren Sie und Ihr Team sorgfältig und stimmen sich regelmäßig darüber ab.
• Zukunftsorientiert und mit Erfahrung verantworten Sie und Ihr Projektsteuerungs-Team die Erstellung und Aktualisierung von Terminplänen, die Überwachung des Baufortschritts und die Sicherstellung der Einhaltung vertraglicher Vorgaben. Auch die Kosten behalten Sie im Blick und berichten regelmäßig über den Finanzstatus.
• Dokumentation und Qualitätssicherung sorgen für eine revisionssichere Ablage aller Projektunterlagen im DMS. Sie leiten Baustellenbesprechungen, prüfen Nachträge und erstellen detaillierte Berichte über Baufortschritte und Projektrisiken.

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang / alternativ langjährige Berufserfahrung mit Projektmanagement-Weiterbildung
• Mind. 7 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter in Großprojekten der Infrastruktur insbesondere im Bereich Kabel/ Hochspannungsanlagen
• Ausgeprägte Führungserfahrung als Projektleitung in der Koordination interdisziplinärer Teams mit mind. 15 Personen
• Kenntnisse im Projekt- und Nachtragsmanagement sowie mit komplexen Bauvorhaben und deren Zeit- und Kostensteuerung
• Führungsstärke, Kommunikations- und Verhandlungs­geschick, analytisches Denken
• Sicherer Umgang mit MS Office Kenntnisse in Bezug auf Projektmanagement-Software
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

82% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:

• Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr 30 unterschiedlichen Nationen.
• Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.
• Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen.
• Über das Gehalt hinaus: Wir beteiligungen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnnen, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards. Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden.
• Gesund und nachhaltig: Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Deutschlandticket und bieten die Option auf Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung.
• Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B. Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei.