SAP Payroll Berater:in (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Michael Page |
Postleitzahl | |
Ort | Frankfurt am Main |
Bundesland | Regierungsbezirk Darmstadt; Hessen |
Gepostet am | 14.11.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz?? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
SAP HCM Berater Payroll (w/m/d)Sie suchen nach neuen Herausforderungen in einem spannenden Umfeld? KundendetailsMein Kunde mit - rund engagierte Kollegen (m/w/d) an über 100 Standorten in Deutschland, international in mehr als 30 Ländern - ist eins der führenden Unternehmen in seiner Branche.Workshops und Projekte: Durchführung regelmäßiger Workshops mit dem HR-Fachbereich, Involvierung in vielfältige IT/HR-Projekte
~ Unterstützung des IT Demand Managements über den gesamten Change Lifecycle
~ Umsetzung und Produktivsetzung, Verantwortung für Customizing und Dokumentation:Dokumentation der genutzten Systeme
~2nd Level Support und Koordination: Bearbeitung von Störungsmeldungen im 2nd Level Support, Koordination von Systemanpassungen durch externe IT-Dienstleister
Solide Kenntnisse der Geschäftsprozesse im Bereich Human Capital Management, vorzugsweise mit vertieftem Wissen im SAP HCM/SAP SuccessFactors-Bereich, einschließlich Customizing. Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von HR-Projekten
Engagement, strukturierte Arbeitsweise und Fokus auf klare Ziele sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Eine langfristige berufliche Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und großzügigen 30 Urlaubstagen in unserer Konzernzentrale
Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsgestaltung und Remote-Arbeit
Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung in einem Team, das Wertschätzung hochhält
Zugang zu vergünstigten Produkten und exklusiven Mitarbeiterangeboten von namhaften Herstellern, darunter Fitnessstudios, Mode, Reisen und Technik
Ein hochprofessionelles Arbeitsumfeld, das anspruchsvolle Aufgaben bietet
Über unsPageGroup Changes LivesDie PageGroup ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Festanstellungen, im Rahmen qualifizierter Zeitarbeit sowie für Interimseinsätze bei Unternehmen weltweit. Mit unserem weltweiten Netzwerk aus Mitarbeitern in 37 Ländern auf der ganzen Welt, verfolgen wir stets unsere Ziele und bleiben dabei stets unseren Unternehmenswerten treu. Der Kern unseres Unternehmens besteht aus unserer Dienstleistung mit der wir unzählige Leben verändern, dem ausgezeichneten Service, den wir unseren Kandidaten und Kunden bieten bis hin zu den großartigen Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeitern weltweit.
~ Unterstützung des IT Demand Managements über den gesamten Change Lifecycle
~ Umsetzung und Produktivsetzung, Verantwortung für Customizing und Dokumentation:Dokumentation der genutzten Systeme
~2nd Level Support und Koordination: Bearbeitung von Störungsmeldungen im 2nd Level Support, Koordination von Systemanpassungen durch externe IT-Dienstleister
Solide Kenntnisse der Geschäftsprozesse im Bereich Human Capital Management, vorzugsweise mit vertieftem Wissen im SAP HCM/SAP SuccessFactors-Bereich, einschließlich Customizing. Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von HR-Projekten
Engagement, strukturierte Arbeitsweise und Fokus auf klare Ziele sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Eine langfristige berufliche Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und großzügigen 30 Urlaubstagen in unserer Konzernzentrale
Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsgestaltung und Remote-Arbeit
Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung in einem Team, das Wertschätzung hochhält
Zugang zu vergünstigten Produkten und exklusiven Mitarbeiterangeboten von namhaften Herstellern, darunter Fitnessstudios, Mode, Reisen und Technik
Ein hochprofessionelles Arbeitsumfeld, das anspruchsvolle Aufgaben bietet
Über unsPageGroup Changes LivesDie PageGroup ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Festanstellungen, im Rahmen qualifizierter Zeitarbeit sowie für Interimseinsätze bei Unternehmen weltweit. Mit unserem weltweiten Netzwerk aus Mitarbeitern in 37 Ländern auf der ganzen Welt, verfolgen wir stets unsere Ziele und bleiben dabei stets unseren Unternehmenswerten treu. Der Kern unseres Unternehmens besteht aus unserer Dienstleistung mit der wir unzählige Leben verändern, dem ausgezeichneten Service, den wir unseren Kandidaten und Kunden bieten bis hin zu den großartigen Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeitern weltweit.