Traineeprogramm (d/w/m) für alle Studiengänge

Dafür steht die Versicherungskammer Bayern seit über 200 Jahren. Gleichzeitig setzen wir auf Innovationen, Smart-Working, Online-Beratung und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Traineeprogramm (d/w/m) für alle Studiengänge ab 01. Mai 2025 in München Alt und verstaubt war gestern - Tradition und Innovation gehen bei uns Hand in Hand. Wir suchen Trainees, die gemeinsam mit uns die Zukunft eines modernen Versicherungskonzerns vorantreiben. In unserem 14-monatigen Programm bieten wir Dir spannende Einblicke in die vielfältigen Tätigkeiten und Projekte im Haus der 100 Berufe. Im Rahmen des Programms lernst Du den Konzern und unser Kerngeschäft ganzheitlich kennen, entscheidest Dich für einen individuellen Schwerpunkt und gestaltest Dein Programm nach Deinen Interessen und Stärken und bereitest Dich so optimal auf Deine Anschlussfunktion im Konzern vor. Du hast Lust auf gemeinsame Teamevents? Auf gezielte Förderung und Weiterentwicklung durch Deinen Mentor? Und auf offene Türen im ganzen Konzern? Dann bewirb Dich jetzt bis zum 06. Februar 2025! Das hast Du vor ... Lerne den Konzern kennen und baue Dein Netzwerk auf: Zu Beginn des Programms lernst Du Spezialisten und Führungskräfte aus allen Fach- und Querschnittsabteilungen kennen und wächst mit Deinen Traineekollegen als Gruppe zusammen. Die Bedürfnisse der Kunden stehen bei uns im Mittelpunkt: Durchlaufe Produktschulungen, lerne den Vertrieb kennen und gewinne gleichzeitig Einblick in einen der kundennahen Innendienstbereiche, um die verschiedenen Facetten der Kundenperspektive zu erleben. Intensivierungs-/Hospitanzphase: Steig noch tiefer und gezielter in die vielfältigen Aufgabenbereiche und Funktionen ein, arbeite mit unseren Experten und Managern an spannenden Aufgaben und lerne fachspezifische Inhalte kennen. Bei der Gestaltung der Stationen setzt Du einen Schwerpunkt passend zu Deinen Interessen und Stärken mit Blick auf die Anschlussfunktion. Projektarbeit: In Schulungen lernst Du agile und klassische Projektmethoden kennen und setzt Deine Fähigkeiten direkt während eines spannenden Konzernprojekts ein. Weiterentwicklung: Stelle Dein individuelles Paket aus unseren Weiterentwicklungs-möglichkeiten, Feedback-Gesprächen, Seminaren und Coachings zusammen: Wir begleiten Dich durch das Programm. Karriere mit Zukunft: Zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten sich Dir auch nach dem Programm. Das bringst Du mit ... Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Bachelor mit Berufsausbildung) der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Versicherungswirtschaft, Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Gesundheitsökonomie, Rechtswissenschaften, Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften sowie anderen verwandten Bereichen. Erste Praktika oder andere Berufserfahrung. Ehrenamtliches oder soziales Engagement sind von Vorteil und zeigen uns, dass Du neben Deiner fachlichen Qualifikation auch gesellschaftliche Verantwortung übernehmen kannst. Starkes Engagement und Leistungsbereitschaft sowie Interesse daran, die eigene Entwicklung in Richtung Fach- oder Führungslaufbahn voranzutreiben. Interdisziplinäres und vernetztes Denken, Problemlösungskompetenz und Lust, etwas zu bewegen. Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team. Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2). Das bieten wir ... Frühe Verantwortung bei spannenden und anspruchsvollen Aufgaben. Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz: spannendes Traineeprogramm mit Übernahme beim Marktführer in Bayern. Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt! Von Anfang an ein attraktives Gehalt plus eine betriebliche Altersvorsorge on Top. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten - zum Beispiel von zuhause aus. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember. Sozial & nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc. Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Falls Du über keine deutsche Staatsangehörigkeit verfügst, füge bitte den Unterlagen ebenfalls einen gültigen Arbeits- bzw. Aufenthaltstitel bei. Fragen? Deine Ansprechpartnerinnen Marie Dittrich (Tel. +49 89 21 60-49 64) und Alexandra Wittmann (Tel. +49 89 21 60-794204) beraten Dich gerne. Für unser Traineeprogramm erwartet Dich ein mehrstufiges Auswahlverfahren. Dieses umfasst ein kurzes Telefoninterview, einen Online-Test sowie einen abschließenden Assessment-Center-Tag, der in München vor Ort stattfindet. Wenn Du die erste Auswahlrunde erfolgreich durchläufst, kannst Du Dir bereits folgende Terminalternativen für das Assessment-Center vormerken: 13.02., 19.02., 21.02. und 25.02.2025. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Mehr Informationen über uns: Mehr über das Traineeprogramm hier! Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen. Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.

Lerne den Konzern kennen und baue Dein Netzwerk auf: Zu Beginn des Programms lernst Du Spezialisten und Führungskräfte aus allen Fach- und Querschnittsabteilungen kennen und wächst mit Deinen Traineekollegen als Gruppe zusammen;...