Leitung (m/w/d) des Amtes für Soziales, Teilhabe und Versorgung

Das Landratsamt Rastatt als Arbeit­geber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden.

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Leitung (m/w/d) des Amtes für Soziales, Teilhabe und Versorgung

unbefristet | zum 01.02.2025 | in Vollzeit (100 %)
41 Stunden / Woche (Beamt*innen [m/w/d]) bzw. 39 Stunden / Woche (Beschäftigte)

• Finanz‑ und Steuerungs­verantwortung für die Aufgaben­bereiche des Amtes, Klärung von Grund­satz­fragen, Verantwortung für die Qualitäts­sicherung und Qualitäts­kontrollen, Maßnahmenplanung und Priorität­ensetzung in Abstimmung mit der Dezernats­leitung
• Wahrnehmung von Führungs­verantwortung über alle Organisations­ebenen des Amtes hinweg sowie Sicherstellung eines ver­lässlichen und einheitlichen Verwaltungs­handelns
• Organisation und Steuerung des Dienst­betriebs und der Leistungs­erbringung (Personal­planung, Gestaltung der Leistungs‑, Unter­stützungs‑ und Führungs­prozesse etc.)
• Wahrnehmung der Ressourcen­verantwortung für rund 190 Mitarbeitende und ein Haushalts­volumen von rund 171 Mio. Euro
• Weiterentwicklung des Amtes als moderner Dienst­leister, insbesondere durch kontinuierliche Ver­besserung interner Abläufe und Umsetzung von Digitalisierungs­prozessen (z. B. Umsetzung der E‑Aktenführung), Sicher­stellung und Weiter­entwicklung eines kennzahlen­basierenden Steuerungs­systems und Reportings
• Zusammenarbeit mit den Städten und Gemeinden, Verbänden der Wohl­fahrts­pflege und Leistungs­erbringern in der Sozial‑ und Eingliederungs­hilfe

• abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (mindestens Zweites Staats­examen, Master oder vergleichbar) in den Bereichen Verwaltungs‑, Rechts‑, Sozial­wissenschaften oder vergleich­bare Fach­richtung, Vor­liegen der Befähigung für den höheren nicht­technischen Verwaltungs­dienst
• mehrjährige Führungs­erfahrung mit Personal­verantwortung in verschiedenen Positionen bzw. Aufgaben­gebieten, ausgeprägte Entscheidungs­stärke, Verlässlich­keit, Kommunikations‑ und Konflikt­fähigkeit, Kunden‑ und Mitarbeiter­orientierung
• Gestaltungswille und Erfahrungen in Organisations­entwicklungs‑ und Veränderungs­prozessen für effiziente bürgernahe Leistungen
• Durchsetzungs­vermögen, Eigen­initiative, ausgeprägtes Verhandlungs‑ und Organisations­geschick, strukturierte, ziel‑ und lösungs­orientierte Arbeits­weise sowie wirtschaft­liches Denken und Handeln
• Rechtskenntnisse im Sozial­hilfe­recht und den sonstigen Sozial­leistungs­gesetzen, im Verwaltungs­recht, im Asylbewerber­leistungs­gesetz, Flüchtlings­aufnahmegesetz und Ausländer­recht

• eine Bezahlung in Besoldungs­gruppe A 15 LBesGBW bzw. Entgelt­gruppe 14 TVöD
• eine vielseitige, abwechslungs­reiche und attraktive Tätig­keit in einer modernen Verwaltung, die Gestaltungs- und Entwicklungs­möglich­keiten bietet
• interne und externe Angebote zur regel­mäßigen persönlichen und beruflichen Weiter­bildung
• eine gute Vereinbar­keit von Familie und Beruf, dank flexibler Arbeits­zeiten und der Möglichkeit zum Arbeiten im Home­office
• ein Bistro mit Frühstücks‑ und Mittags­angebot, ein attraktives betrieb­liches Gesundheits­management, moderne Büroräume in Innenstadt‑ und Bahnhofs­nähe, ein vergünstigtes Bahnticket, eine betrieb­liche Alters­vorsorge und noch vieles mehr