Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) – NXTGN Landesinitiative
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Hochschule der Medien Stuttgart |
Postleitzahl | Stuttgart |
Ort | Stuttgart |
Bundesland | Deutschland |
Gepostet am | 18.11.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz?? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Das Studienangebot und Portfolio der Hochschule der Medien Stuttgart (HdM) ist europaweit einzigartig und öffnet den derzeit 5.500 Studierenden in 30 Bachelor- und Masterstudiengängen die Türen in die Medienbranche sowie in Unternehmen, Organisationen und Institutionen des öffentlichen Sektors. Die HdM bietet darüber hinaus abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeitsfelder in einem innovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld. Am Institut für Angewandte Forschung (IAF) der Hochschule der Medien ist zum 01.01.2025 eine befristete Teil- oder Vollzeitstelle (80-100 %) als
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) - NXTGN Landesinitiative
Kennziffer WS242514M
zu besetzen. Die Stelle ist vorerst bis zum 31.12.2025 befristet.
NXTGN ist die Innovationsplattform aus THE LÄND. Wir verbinden Startups, Wissenschaft und Wirtschaft – denn die Entwicklung zu einer zukunftsfähigen Gesellschaft gelingt nur mit einem vitalen Startup-Ökosystem. Durch unsere Services ermöglichen wir Startups nachhaltiges Wachstum und transformieren die Wirtschaft. Damit schaffen wir die Next Generation Mittelstand und leisten einen Beitrag zur Entwicklung innovativer Transferstrukturen. Der/Die Bewerber/-in übernimmt im Projektteam Verantwortung für den Bereich Entrepreneurship Education.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) - NXTGN Landesinitiative
Kennziffer WS242514M
zu besetzen. Die Stelle ist vorerst bis zum 31.12.2025 befristet.
NXTGN ist die Innovationsplattform aus THE LÄND. Wir verbinden Startups, Wissenschaft und Wirtschaft – denn die Entwicklung zu einer zukunftsfähigen Gesellschaft gelingt nur mit einem vitalen Startup-Ökosystem. Durch unsere Services ermöglichen wir Startups nachhaltiges Wachstum und transformieren die Wirtschaft. Damit schaffen wir die Next Generation Mittelstand und leisten einen Beitrag zur Entwicklung innovativer Transferstrukturen. Der/Die Bewerber/-in übernimmt im Projektteam Verantwortung für den Bereich Entrepreneurship Education.
- Bedarfsorientierte Weiterentwicklung der ASAP Academy zur Lehr & Lernplattform BW, um Educators im Land zu unterstützen und weitere für das Thema Entrepreneurship zu begeistern.
- Entwicklung und Verfeinerung von Lehr- und Lernkonzepten für die Entrepreneurship Education, die in Lehrveranstaltungen implementiert und evaluiert werden und in Train-the-Trainer-Workshops vermittelt werden.
- Ausbau und Pflege der Beziehungen zu relevanten Akteuren aus den Hochschulen in Baden-Württemberg und Koordination von Maßnahmen zur Teilnehmer- und Partnergewinnung.
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen: IEES, Roundtables und Train-the-Trainer-Programme zur Befähigung und Qualitätssicherung der Entrepreneurship Lehre.
- Akquisition von Fördermitteln und Sponsoring mit Antragstellung und Mittelverwaltung.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) mit Bezug zu Innovation, Entrepreneurship bzw. Digitalisierung.
- Praxiserfahrung in der Entrepreneurship Lehre, im Startup Coaching, in der Organisation von Workshops und Veranstaltungen und idealerweise im Aufbau und der Pflege von Lernplattformen.
- Sicherer Umgang mit MS Office, Projektmanagement-Tools und professionelle Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und Bereitschaft, Veranstaltungen auf Deutsch oder Englisch durchzuführen.
- Selbstständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit.
- Bereitschaft zur wissenschaftlichen Arbeit und idealerweise Interesse an einer Promotion.
- Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Hochschulumfeld auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen sowohl an der Hochschule der Medien und dem Forschungscampus ARENA2036
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L und sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z. B. Zusatzrente (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen, Zuschusszahlung zum JobTicket BW/Deutschlandticket
- Flexibilität durch Gleitzeitregelungen bei der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen
- Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit dem Auto