Stellvertretende Abteilungsleitung Payroll (m/w/d)

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Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.

• In Ihrer Rolle als „Stellvertretende Abteilungsleitung Payroll (m/w/d)" unterstützen Sie die Abteilungsleitung bei der Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Entgeltabrechnung, in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie in der Aus- und Weiterbildung des Payroll Teams und nehmen projektbezogen die Rolle der Stellvertretung ein
• Sie identifizieren Optimierungsmöglichkeiten innerhalb der operativen Payroll- und Entgelt-Prozesse und unterstützen bei der weiteren Automatisierung sowie Digitalisierung dieser
• Sie übernehmen Administrationsrechte bzw. Systemfreigaben, führen Review-Tätigkeiten durch und erstellen selbstständig die Abrechnung von besonders komplexen Sachverhalten
• Sie unterstützen bei der SAP-Implementierung im Payroll Bereich und übernehmen eine Teilprojektverantwortung einschließlich der Koordination kleinerer Projektgruppen
• Sie verantworten die Durchführung von Parallelläufen im Testsystem und die Aufbereitung von Ergebnissen und Auswertungen für das SAP Projektteam

• Abgeschlossenes Studium, z.B. BWL, Personalmanagement, oder eine Berufsausbildung, z.B. Steuerfachangestellte/r, Personalfachkaufmann (je m/w/d), bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung als Entgeltabrechner, HR Payroll Specialist oder Manager Payroll (je (m/w/d) sowie Expertenkenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Eine einschlägige und fachliche Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung z.B. Fachassistent Lohn und Gehalt, zertifizierter Entgeltabrechner (je m/w/d) ist wünschenswert
• Erste Führungserfahrung und Übernahme von Projektverantwortung sowie gute Grundlagenkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sind von Vorteil
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP SF Employee Central und/oder SAP SF Employee Central Payroll, Anwenderkenntnisse in ADP Paisy Advanced
• Wertschätzender, empathischer Kommunikationsstil, lösungsorientiertes und strukturiertes Denken sowie sorgfältiges und termingerechtes Handeln
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Eine reizvolle Aufgabe in einem Familienunternehmen mit persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine attraktive Vergütung
• Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, die Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub
• Attraktiver Standort im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar mit kostenfreien Parkplätzen und einem firmeneigenen Restaurant
• Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
• Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
• Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot
• Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte

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