Head of Sales Europe / Vertriebsleiter Europa (m/w/d)

Head of Sales Europe / Vertriebsleiter Europa (m/w/d)

Unser Mandant ist ein international agierendes, mittelständiges Unternehmen in Baden-Württemberg mit einem Jahresumsatz von ca. 100 Mio. EUR und hochautomatisierten Standorten und Vertriebs- bzw. Logistikpartnern in der ganzen Welt. Die Unternehmenszentrale mit ca. 100 Mitarbeitenden (inkl. Produktion) befindet sich in einem Nachbarland Deutschlands. Der Schwerpunkt des Unternehmens mit insgesamt fast 200 Mitarbeitenden bildet das Automotive-Geschäft; des Weiteren werden seine Produkte u.a. in den Bereichen Maschinen-/Anlagenbau, Hydraulik und Feinmechanik eingesetzt.
Das Unternehmen mit Marktführerschaft auf seinem Gebiet hat seine Kompetenz, sein Know-how und seine technische Ausrüstung konsequent weiterentwickelt. Das Unternehmen ist mit seinen selbstgefertigten Produkten u.a. für die Zukunft der Automobilindustrie sehr gut gerüstet, da sie sowohl in PKW/LKW mit Verbrennungs- und Elektromotoren und sonstigen Antrieben eingesetzt werden.
Reizt es Sie als Unternehmertyp, ein dynamisches, ergebnisorientiertes Wachstum aktiv mitzugestalten? Wollen Sie Ihre vielfältige Erfahrungen einbringen und diese Führungsrolle mit Respekt und Empathie und einem großen Gestaltungsfreiraum übernehmen? Sie sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert? Wenn ja, bietet Ihnen unser Mandant ein spannendes Umfeld, unternehmerisch zu agieren.
Ihre Aufgaben:
Sie tragen als Head of Sales Europe die Umsatz- und Zielerreichungsverantwortung für Ihre Kunden
Sie sind ein wichtiger Ansprechpartner für den Aufbau starker, langfristiger Kundenbeziehungen mit wichtigen Entscheidungsträgern insbesondere der Automobilindustrie (BMW, Daimler, etc.)
Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der jeweiligen Accountstrategien, erstellen Account Development Pläne, um den nationalen und internationalen Umsatz der Accounts lukrativ zu steigern
Sie stellen eine hohe Kundenpräsenz sicher und betreuen die Kunden effektiv, um deren Bindung an das Unternehmen zu stärken
Sie sind verantwortlich für das Pipeline Management Ihrer Kunden bzw. den LRP (Long Range Plan) in Abstimmung mit der Unternehmensführung: Dazu gehören u.a. eigenständige Terminvereinbarungen, Vertriebsbesuche, Angebotserstellungen, Nachverfolgungen, Vertragsabschlüsse, Kundenbetreuungen, etc.
Sie führen ein Team von 6 Mitarbeitenden
Sie berichten direkt an den Managing Director

Ihre Qualifikation und Anforderungen:
Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder anderen relevanten Ausbildungsabschlüssen
Führungserfahrung bzw. Führungseignung
Nachgewiesene Vertriebserfahrung mit Automotive-OEMs
Erfahrung mit innovativen und anspruchsvollen Produkten
Fähigkeit, die Ziele und die Strategien der Kunden in relevante Key Account-Angebote zu übersetzen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)

Ihr Profil:
Hohe Fähigkeit, sich selbst und Ihr Team zu organisieren, da Sie aufgrund der Reisetätigkeit remote arbeiten (können)
»Spielertrainer« für Ihr Vertriebsteam mit Hands-On-Mentalität
Proaktiv und entscheidungsfähig
Strukturierte, analytische Denk- und Handlungsweise
Generalist mit kaufm. und technischer Affinität
Unternehmerisch geprägte Führungskraft
Kompetent (fachlich und sozial)
Aktives Zuhören
Souveräner Auftritt intern und extern
Effektive Arbeitsweise
Problemlösungskompetenz

Unser Angebot:
Freiräume für die Umsetzung Ihrer eigenen Ideen und Arbeitsweisen
Werteorientiertes Umfeld basierend auf Vertrauen und Teamgeist
Agile Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Ein attraktives Gehaltsmodell mit Firmenfahrzeug zur Privatnutzung

Ihr nächster Schritt: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unser weiterer Recruiting-Prozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Ein erstes qualifiziertes Feedback über Ihre Bewerbung geben wir Ihnen zeitnah nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen. Unsere Interviews mit den Kandidatinnen und Kandidaten der engeren Wahl werden durch einen unserer Berater durchgeführt. Die Präsentation der finalen Bewerber:innen vor unserem Mandanten findet anschließend statt.
Bitte haben Sie Verständnis, dass aufgrund der Bedeutung dieser Vakanz für das Unternehmen nur den Bewerbern:innen der engeren Wahl der Firmenname unseres Mandanten genannt werden kann.