Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberStadtwerke Jena Gruppe
Postleitzahl
OrtJena
Bundesland
Gepostet am09.12.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz??-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Stadtwerke Jena GmbH

Wachsen in Jena, verwurzelt in der Region: Mit Leistungen rund um Energie, Mobilität, Wohnen, Freizeit und Services sorgen die Stadtwerke Jena für Lebensqualität vor Ort.




  • Sie sind verantwortlich für die einwandfreie Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung der Unternehmensgruppe und führen aktiv ein Team von 4 MitarbeiterInnen
  • Sie managen die Prozesse für die Umsetzung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen, sowie weiterer entgeltrelevanter Sachverhalte (z. B. bAV, Dienstwagen, Forderungsmanagement, betriebliche Zusatzleistungen etc.)
  • In Ihrer Funktion als Sparringspartner stehen Sie dem Team und sämtlichen Stakeholdern in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten beratend zur Seite
  • Ferner begleiten Sie aktives Change-Management in den Payroll Prozessen und unterstützen Ihr Team in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
  • Als Entgeltexperte stehen Sie für Betriebs- und Lohnsteueraußenprüfungen zur Verfügung und vertreten zeitweise Ihre MitarbeiterInnen im operativen Tagesgeschäft

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit Personalverantwortung, auf Grundlage einer kaufmännischen Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation
  • Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Kommunikationsvermögen
  • Umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
  • Selbstständige und sehr sorgfältige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Zahlen- und IT-Affinität

  • Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben und eine gute Atmosphäre in einem regionalen und familienfreundlichen Unternehmensverbund
  • Gelegenheit, sich aktiv in das Unternehmen einzubringen und die Entwicklung des Teams zu gestalten
  • Persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung
  • Gelebte Work-Life Balance, 29 Tage Urlaub plus dienstfrei an Weihnachten und Silvester
  • Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten
  • Vielfältig wählbare betriebliche Sozialleistungen (Jobticket, CityCard, Kindergartenzuschüsse, JobRad und Gesundheitskurse)
  • Attraktive Vergütung sowie Jahressonderzahlung