Payroll Accountant (remote möglich) (m/w/d)

Wir prüfen und beraten unsere Mandanten mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen an 10 bundesweiten Standorten und als Teil des Netzwerks Grant Thornton International mit 68.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in rund 150 Ländern. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Audit & Assurance, Tax, Advisory und Legal.

Deine Stärken. Unsere gemeinsame Wirkung.

Wir nennen unsere Arbeit: Wirkung zeigen. Auch im Bereich Tax zählt Grant Thornton zu den Top 10 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Deutschland. Wir sind eine der erfolgreichsten Anlaufstellen für den Mittelstand, Start-ups und den DAX. Unser Team arbeitet nicht nach Schema F. Es kombiniert Fachwissen, aktuelle Erkenntnisse und professionelle Leidenschaft so, dass neues Denken entsteht – genauso wie exzellente Lösungen für unsere Mandate.

Für unser Team im Bereich Payroll suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Wiesbaden einen Payroll Accountant (m/w/d) in Teilzeit (mind. 24 Stunden pro Woche) oder Vollzeit für die Betreuung eines überwiegend internationalen Mandantenstamms. Bei der Prüfung von Löhnen und Gehältern gehst Du die Extrameile, hast einen wachen Blick auf die relevanten Vorschriften, bist nah dran am Mandat und zeigst Wirkung. Als Professional übernimmst Du früh Verantwortung und bewegst viel. Sofern Du in der umliegenden Region wohnst (z.B. Rhein/Main, Hunsrück, Westerwald), kann die Ausübung der Tätigkeit nach Absprache und im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten gelegentlich aus dem Flexibel Office erfolgen.

• Du erstellst eigenverantwortlich die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mandantenkreis von nationalen und internationalen Unternehmen unter Berücksichtigung der lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
• Die Erfassung und Pflege relevanter Personalstammdaten und Lohnkonten zählt ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich
• Du beurteilst verschiedenste Sachverhalte aus Sicht der Lohnsteuer und Sozialversicherung und setzt diese in der Lohn- und Gehaltsabrechnung korrekt und prüfungssicher um
• Dir obliegen neben standardisierten Auswertungen auch individuelle Reports und Personalauswertungen für Deine Mandanten
• Du bist die Schnittstelle zwischen Lohn- und Gehaltsabrechnung und Buchhaltung. Du unterstützt unter anderem durch Abstimmung der dazugehörigen Buchhaltungskonten und die Bildung von Rückstellungen
• Du berätst und begleitest Deine Mandantinnen und Mandanten kompetent und umsichtig bei allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie bei der kontinuierlichen Qualitätssicherung der Standards in allen Prozessen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und weiteren Institutionen einschließlich der Begleitung von Betriebsprüfungen liegt in Deiner Hand

• Du konntest nach einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung bereits mindestens 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Lohn- und Gehaltsabrechnung sammeln
• Du besitzt fundiertes Wissen im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit Personalabrechnungssystemen (vorzugsweise DATEV)
• Übergangsbereich, Incentives, Jahresarbeitsentgeltgrenze und Auslandstagegelder sollten für Dich keine Fremdworte sein
• Dich zeichnen Deine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung aus
• Du verfügst über gute Englischkenntnisse, hast diese idealerweise im beruflichen Umfeld erworben und kannst sie trittsicher im beruflichen Umfeld anwenden
• Du kannst routiniert mit MS-Office-Programmen umgehen und bringst eine IT-Affinität mit

Unser Antrieb als Dein Arbeitgeber ist, dass Du Deine Ziele verwirklichst. Wir nehmen Deinen Erfolg persönlich. Deshalb ist unser Engagement hoch: Wir bieten Dir Verantwortung und lebenslanges Wachstum in einem starken Team, das heute und morgen Zukunft gestaltet. Dabei profitierst Du von einem internationalen Netzwerk, das Dich wertschätzt, von Gestaltungschancen und individuellen Karrieremöglichkeiten. Damit Du Deine Exzellenz steigerst und Freiraum für Deine jeweilige Lebensphase hast. Flexible Arbeitszeitmodelle, Flexible Office mit viel zeitlichem und räumlichem Spielraum bis hin zu Workation, Feedback-Kultur und ein wertschätzendes Miteinander leben wir bereits. In Sachen agiles Arbeiten, New Work und digitalem Mindset lernen wir kontinuierlich dazu und entwickeln uns weiter. Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge, Dein Jobticket und Du genießt exklusive Benefits dank unserer Kooperationen. Weitere Ideen, wie wir noch besser werden können? Wir freuen uns drauf!