Solution Owner Oracle HCM Core (w/m/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG |
Postleitzahl | |
Ort | Bruchsal bei Karlsruhe |
Bundesland | |
Gepostet am | 31.01.2025 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz?? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Als Global Player sorgen wir bei SEW-EURODRIVE für Bewegung: mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 21.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern.Bewegen auch Sie Zukunft. Am Standort Bruchsal als
Solution Owner Oracle HCM Core (w/m/d)
In unserer IT-Abteilung erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und internationale Projekte. Arbeiten Sie an den Lösungen von morgen und setzen Sie Ihre Ideen mit den neuesten Technologien um.
Solution Owner Oracle HCM Core (w/m/d)
In unserer IT-Abteilung erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und internationale Projekte. Arbeiten Sie an den Lösungen von morgen und setzen Sie Ihre Ideen mit den neuesten Technologien um.
- Übernahme der technischen Verantwortung für die Konfiguration und Implementierung der Oracle HCM Core Solution
- Sicherstellung des laufenden Supports der Oracle HCM Cloud sowie Durchführung des Releasemanagements
- Unterstützung beim weltweiten Rollout der Oracle HCM Cloud
- Analyse von Anforderungen aus der HR-Abteilung und Umsetzung geeigneter Lösungen
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im internationalen HR/IT-Umfeld sowie Expertise in HCM-Cloudlösungen, idealerweise Oracle HCM
- Kenntnisse in SAP HCM Modulen (PA, OM) von Vorteil
- Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung in IT-Systemen
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Vergütung: Bundesweit nach Tarif Elektro- und Metallindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: Hybride Homeoffice-Regelung, individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto, Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung
- DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen
- Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten