Abteilungsleiter (m/w/d) in Vollzeit (unbefristet) (m/w/d)

Abteilungsleiter:in Forschung und Wissenschaftsförderung

Einrichtung: Präsidialverwaltung der Universität Hamburg
2025, unbefristet
Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle


Im Rahmen der altersbedingten Nachfolge ist die Position der Abteilungsleitung Forschung und Wissenschaftsförderung idealerweise zum 01.Die Abteilungsleitung trägt die fachliche- und disziplinarische Führungs- und Personal verantwortung für ca. Hauptaufgaben sind die Forschungsstrategie, Forschungsförderung, Förderung von Early Career Researchers, Forschungsinformation und ‑kommunikation, Vertrags management, Netzwerkarbeit und Partnermanagement sowie Forschungs integrität und ‑sicherheit und Forschungsinfrastrukturen.

Neben der operativen Führung der Forschungsabteilung steht gleichrangig die Weiter entwicklung der forschungsstrategischen Ausrichtung in Abstimmung mit dem Vize präsidenten für Forschung und dem Präsidium der Universität. Die Abteilungsleitung soll zusammen mit ihrem/seinem Team aktiv Strategievorschläge entwickeln, die langfristig die Exzellenz der Universität Hamburg im Forschungsbereich weiterentwickeln und sicherstellen. Veränderung des aktuellen Aufgabenspektrums eine wichtige Aufgabe der Abteilungsleitung sein.


Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig)

sehr gute/verhandlungssichere Englischkenntnisse werden erwartet
Betriebliche Altersvorsorge
Mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub/Jahr



Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissens transfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

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Die Abteilungsleitung trägt die fachliche- und disziplinarische Führungs- und Personal verantwortung für ca. Hauptaufgaben sind die Forschungsstrategie, Forschungsförderung, Förderung von Early Career Researchers, Forschungsinformation und -kommunikation, Vertrags management, Netzwerkarbeit und Partnermanagement sowie Forschungs integrität und -sicherheit und Forschungsinfrastrukturen.
Neben der operativen Führung der Forschungsabteilung steht gleichrangig die Weiter entwicklung der forschungsstrategischen Ausrichtung in Abstimmung mit dem Vize präsidenten für Forschung und dem Präsidium der Universität. Die Abteilungsleitung soll zusammen mit ihrem/seinem Team aktiv Strategievorschläge entwickeln, die langfristig die Exzellenz der Universität Hamburg im Forschungsbereich weiterentwickeln und sicherstellen. Veränderung des aktuellen Aufgabenspektrums eine wichtige Aufgabe der Abteilungsleitung sein.
Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig)
Sehr gute/verhandlungssichere Englischkenntnisse werden erwartet