Solution Owner Oracle HCM Performance- und Compensation-Management (w/m/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
| Arbeitgeber | SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG |
| Postleitzahl | 76646 |
| Ort | Bruchsal |
| Bundesland | Baden-Württemberg |
| Gepostet am | 01.02.2025 |
| Remote Option? | - |
| Homeoffice Option? | |
| Teilzeit? | - |
| Vollzeit? | - |
| Ausbildungsstelle? | - |
| Praktikumsplatz?? | - |
| Unbefristet? | - |
| Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Als Global Player sorgen wir bei SEW-EURODRIVE für Bewegung: mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 21.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern.Bewegen auch Sie Zukunft. Am Standort Bruchsal als
Solution Owner Oracle HCM
Performance- und Compensation-Management (w/m/d)
In unserer IT-Abteilung erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und internationale Projekte. Arbeiten Sie an den Lösungen von morgen und setzen Sie Ihre Ideen mit den neuesten Technologien um.
Vertragsart: unbefristet
.
Ihre Aufgaben:
– Übernahme der technischen Verantwortung für die Konfiguration und Implementierung der Oracle HCM Performance- und Compensation-Management Solution
– Sicherstellung des laufenden Supports der Oracle HCM Cloud sowie Durchführung des Releasemanagements
– Unterstützung beim weltweiten Rollout der Oracle HCM Cloud
– Analyse von Anforderungen aus der HR-Abteilung und Umsetzung geeigneter Lösungen
Ihre Qualifikation:
– Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbar
– Mehrjährige Erfahrung im internationalen HR/IT-Umfeld sowie Expertise in HCM-Cloudlösungen, idealerweise Oracle HCM
– Kenntnisse in SAP HCM und im Projektmanagement von Vorteil
– Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung in IT-Systemen
– Sehr gute Englischkenntnisse
Unser Angebot:
– Vergütung: Bundesweit nach Tarif Elektro- und Metallindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge
– Work-Life-Balance: Hybride Homeoffice-Regelung, individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto, Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung
– DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen
– Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten
Klingt interessant?
Bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe des Referenz-Codes DE-5071-0686-4. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie haben noch Fragen?
Martin Viehweg gibt Ihnen unter der Telefonnummer
+49 7251 75-1927 gerne Auskunft.
SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG, Recruiting Team, Ernst-Blickle-Straße 42, 76646 Bruchsal/Germany
Solution Owner Oracle HCM
Performance- und Compensation-Management (w/m/d)
In unserer IT-Abteilung erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und internationale Projekte. Arbeiten Sie an den Lösungen von morgen und setzen Sie Ihre Ideen mit den neuesten Technologien um.
Vertragsart: unbefristet
.
Ihre Aufgaben:
– Übernahme der technischen Verantwortung für die Konfiguration und Implementierung der Oracle HCM Performance- und Compensation-Management Solution
– Sicherstellung des laufenden Supports der Oracle HCM Cloud sowie Durchführung des Releasemanagements
– Unterstützung beim weltweiten Rollout der Oracle HCM Cloud
– Analyse von Anforderungen aus der HR-Abteilung und Umsetzung geeigneter Lösungen
Ihre Qualifikation:
– Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbar
– Mehrjährige Erfahrung im internationalen HR/IT-Umfeld sowie Expertise in HCM-Cloudlösungen, idealerweise Oracle HCM
– Kenntnisse in SAP HCM und im Projektmanagement von Vorteil
– Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung in IT-Systemen
– Sehr gute Englischkenntnisse
Unser Angebot:
– Vergütung: Bundesweit nach Tarif Elektro- und Metallindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge
– Work-Life-Balance: Hybride Homeoffice-Regelung, individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto, Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung
– DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen
– Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten
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Martin Viehweg gibt Ihnen unter der Telefonnummer
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SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG, Recruiting Team, Ernst-Blickle-Straße 42, 76646 Bruchsal/Germany