Vertriebscontroller (m/w/d)

Mit rund 700 Mitarbeitenden gehört Pohl-Boskamp in der Nähe von Hamburg und Kiel zu den wachstumsstarken inhabergeführten Pharmafirmen. Durch unverwechselbare Marken wie GeloMyrtol®, Nitrolingual® oder NYDA® haben wir uns einen Namen als kompromisslos qualitätsorientierter Hersteller gemacht. Unsere innovativen und hochwertigen Medikamente gegen akute Krankheiten entwickeln und produzieren wir in Deutschland und exportieren sie weltweit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Abteilung Controlling einen

Vertriebscontroller (m/w/d)

• Regelmäßige Erstellung von Berichten, Ad-hoc-Reports und Sonderauswertungen
• Analyse von Vertriebs- und Marktdaten, Identifikation von Trends und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Geschäftsleitung und Vertrieb
• Weiterentwicklung des internen Berichtswesens und des Management-Informationssystems
• Mitwirkung bei der operativen Unternehmensplanung
• Weiterentwicklung des Kennzahlensystems für ganzheitliches Vertriebscontrolling
• Berechnung der leistungsbezogenen Vergütung für den Außendienst
• Sicherstellung der Datenqualität im CRM-System, ERP-System und BI-Tool
• Sonderaufgaben und Projektarbeiten (z. B. Einführung neuer Softwaresysteme)

• Du hast ein Studium der Betriebswirtschaftslehre abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation erworben
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling, bestenfalls Vertriebscontrolling, kannst Du nachweisen
• Mit modernen BI-Tools (idealerweise Qlik Sense) kennst Du Dich aus
• Du bist sehr IT-affin und gehst souverän mit Microsoft Office (insb. MS Excel) um
• Außerdem denkst Du ausgesprochen strategisch und kannst Zahlen und Konzepte verständlich kommunizieren
• Du arbeitest strukturiert und selbstständig, bist teamfähig und hoch motiviert

• Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz „Spüren, wie es wirkt“.
• Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.
• Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
• Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
• Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
• Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert Dich jetzt und in Zukunft ab.