Referent Recruiting und Personalmarketing (m/w/d) (Recruiter)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | SWARCO TRAFFIC SYSTEMS GmbH |
Postleitzahl | |
Ort | Unterensingen |
Bundesland | Baden-Württemberg |
Gepostet am | 14.03.2025 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz?? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |

Stellenbeschreibung
Swarco | The Better Way. Der Verkehr ist unsere Welt.
Die Produkte und Systeme von SWARCO machen ihn sicherer, flüssiger und komfortabler.
500 MobilitätsexpertInnen arbeiten weltweit an den Verkehrslösungen für morgen und übermorgen.
Recruiting Specialist / HR‑Referent
Recruiting / Personalgewinnung (m/w/d) Standort: Unterensingen, Haar, Berlin, Bochum | Vollzeit | Unbefristet | Hybrid
Unser HR‑Team freut sich auf Sie, eine kommunikationsstarke, kundenorientierte Persönlichkeit, die den Überblick behält.
Gemeinsam mit dem Recruiting-Team arbeiten Sie an der Weiterentwicklung unserer Recruiting- und Personalmarketingaktivitäten mit hohem Fokus auf die unterschiedlichen Zielgruppen und Recruiting-KPIs
Im Team entwickeln Sie unsere Recruiting-Strategien, arbeiten an der Optimierung der Prozesse und behalten Trends und Best-Practices im Auge
Sie haben ein Studium oder eine Berufsausbildung mit fachlicher Weiterqualifikation erfolgreich abgeschlossen und bringen erste Berufserfahrung im Recruiting mit - gern auch aus Praktika oder Werkstudierendentätigkeit
Sie verfügen über erste Erfahrung im Active Sourcing und haben eine Affinität zu den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Social Media
Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus
Sie bringen Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit
Sie beherrschen Tools wie Microsoft Office und Bewerbermanagementsysteme
Ihr Benefit
SWARCO bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einer stabilen Branche in einem internationalen Konzern
Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube z. B. bei Eheschließung
Nutzen Sie unsere hybride und flexible Arbeitsgestaltung, die je nach Tätigkeit sowohl Vor-Ort‑ als auch mobiles Arbeiten ermöglicht
Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, weit mehr als der gesetzliche Zuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Profitieren Sie von (E‑)Bike-Leasing und 160 €/Jahr Zuschuss zu Gesundheitsvorsorge und Fitnessprogrammen z. B. über Wellhub
Unser Angebot für Ihr persönliches Wohlbefinden umfasst eine kostenfreie, unbürokratische externe Beratung für berufliche, private oder gesundheitliche Fragen
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung via Online-Tool .
HR‑Abteilung
Gemeinsam mit dem Recruiting-Team arbeiten Sie an der Weiterentwicklung unserer Recruiting- und Personalmarketingaktivitäten mit hohem Fokus auf die unterschiedlichen Zielgruppen und Recruiting-KPIs
Im Team entwickeln Sie unsere Recruiting-Strategien, arbeiten an der Optimierung der Prozesse und behalten Trends und Best-Practices im Auge
Sie haben ein Studium oder eine Berufsausbildung mit fachlicher Weiterqualifikation erfolgreich abgeschlossen und bringen erste Berufserfahrung im Recruiting mit - gern auch aus Praktika oder Werkstudierendentätigkeit
Sie verfügen über erste Erfahrung im Active Sourcing und haben eine Affinität zu den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Social Media
Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus
Sie bringen Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit
Sie beherrschen Tools wie Microsoft Office und Bewerbermanagementsysteme
Die Produkte und Systeme von SWARCO machen ihn sicherer, flüssiger und komfortabler.
500 MobilitätsexpertInnen arbeiten weltweit an den Verkehrslösungen für morgen und übermorgen.
Recruiting Specialist / HR‑Referent
Recruiting / Personalgewinnung (m/w/d) Standort: Unterensingen, Haar, Berlin, Bochum | Vollzeit | Unbefristet | Hybrid
Unser HR‑Team freut sich auf Sie, eine kommunikationsstarke, kundenorientierte Persönlichkeit, die den Überblick behält.
Gemeinsam mit dem Recruiting-Team arbeiten Sie an der Weiterentwicklung unserer Recruiting- und Personalmarketingaktivitäten mit hohem Fokus auf die unterschiedlichen Zielgruppen und Recruiting-KPIs
Im Team entwickeln Sie unsere Recruiting-Strategien, arbeiten an der Optimierung der Prozesse und behalten Trends und Best-Practices im Auge
Sie haben ein Studium oder eine Berufsausbildung mit fachlicher Weiterqualifikation erfolgreich abgeschlossen und bringen erste Berufserfahrung im Recruiting mit - gern auch aus Praktika oder Werkstudierendentätigkeit
Sie verfügen über erste Erfahrung im Active Sourcing und haben eine Affinität zu den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Social Media
Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus
Sie bringen Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit
Sie beherrschen Tools wie Microsoft Office und Bewerbermanagementsysteme
Ihr Benefit
SWARCO bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einer stabilen Branche in einem internationalen Konzern
Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube z. B. bei Eheschließung
Nutzen Sie unsere hybride und flexible Arbeitsgestaltung, die je nach Tätigkeit sowohl Vor-Ort‑ als auch mobiles Arbeiten ermöglicht
Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, weit mehr als der gesetzliche Zuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Profitieren Sie von (E‑)Bike-Leasing und 160 €/Jahr Zuschuss zu Gesundheitsvorsorge und Fitnessprogrammen z. B. über Wellhub
Unser Angebot für Ihr persönliches Wohlbefinden umfasst eine kostenfreie, unbürokratische externe Beratung für berufliche, private oder gesundheitliche Fragen
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung via Online-Tool .
HR‑Abteilung
Gemeinsam mit dem Recruiting-Team arbeiten Sie an der Weiterentwicklung unserer Recruiting- und Personalmarketingaktivitäten mit hohem Fokus auf die unterschiedlichen Zielgruppen und Recruiting-KPIs
Im Team entwickeln Sie unsere Recruiting-Strategien, arbeiten an der Optimierung der Prozesse und behalten Trends und Best-Practices im Auge
Sie haben ein Studium oder eine Berufsausbildung mit fachlicher Weiterqualifikation erfolgreich abgeschlossen und bringen erste Berufserfahrung im Recruiting mit - gern auch aus Praktika oder Werkstudierendentätigkeit
Sie verfügen über erste Erfahrung im Active Sourcing und haben eine Affinität zu den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Social Media
Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus
Sie bringen Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit
Sie beherrschen Tools wie Microsoft Office und Bewerbermanagementsysteme