SAP Entwickler:in ABAP/ABAP-OO (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | INIT |
Postleitzahl | |
Ort | Hamburg |
Bundesland | Hamburg |
Gepostet am | 17.03.2025 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | - |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz?? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Planung, Entwicklung und Dokumentation von anspruchsvollen unternehmensspezifischen Applikationen auf Basis der ABAP-/ABAP-OO-Programmierung
- Erarbeitung von Lösungskonzepten für komplexe SAP-Systemlandschaften
- Programmierung und Implementierung von SAP-Lösungen
- Erfahrungsabhängig: Begleitung oder Leitung von anspruchsvollen SAP-Projekten und Unterstützung des SAP-Teams, insbesondere in technischen Fragestellungen
Ihr Profil
- Fundierte Kenntnisse in der Programmiersprache ABAP/4, ABAP/OO und ggf. SAPUI5
- Erfahrung in der Ausarbeitung von Konzepten und Lösungsarchitekturen in der SAP-Entwicklungsumgebung und ggf. SAP IS-U
- Erfahrung in der Begleitung (ggf. Leitung) von SAP-Projekten
- Abgeschlossene Ausbildung/abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation bzw. Kenntnisse durch praktische Berufserfahrung
- Analytische und konzeptionelle Denkweise, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Reisebereitschaft (10% - 30%)
- Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Eine gute Work-Life-Balance dank einer individuellen Arbeitszeitgestaltung (flexible Gleitzeit- und Homeoffice-/Remote-Modelle)
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich hast du am 24.12. und 31.12. frei
- Flache Hierarchien und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen
- Innovative Projektumfelder, in welchen du die Digitalisierung bei unseren Kund:innen mitgestaltest
- Bezuschusstes Firmenticket
- Zentral gelegene Büros in der Innenstadt mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Einen wertschätzenden Umgang und eine offene Feedbackkultur. Dazu zählt für uns auch, immer ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Teammitglieder zu haben und diese ernst zu nehmen.
- Transparente Entscheidungen - jede Woche informieren wir über Neuigkeiten und aktuelle Entwicklungen im gesamten Unternehmen
- Förderung deiner fachspezifischen und persönlichen Kompetenz (z. B. durch Schulungen und Fortbildungen)
- Online und offline Onboarding - eine Ansprechperson für fachliche und organisatorische Fragen steht dir bei Fragen zur Seite und hilft dir dabei, dich schnell bei uns einzuleben
- Ein familienfreundliches Umfeld - nach der Elternzeit kannst du je nach individuellem Bedürfnis wieder bei uns einsteigen und deine Arbeitszeit flexibel einteilen
- Eine eigenverantwortliche und gleichzeitig teamorientierte Mitarbeit
- Socials: Wer gemeinsam Herausforderungen angeht, muss auch Spaß haben - wir machen regelmäßig gemeinsame Ausflüge
- Attraktives Gehaltsmodell