Junior Talent Manager (m/w/d) für den Bereich Human Relations

<> Junior Talent Manager (m/w/d) für den Bereich Human Relations Die Produkte von LTS aus Andernach verhelfen Menschen weltweit zu mehr Lebens­qualität. Dabei gehen sie buch­stäblich durch die Haut. Mit modernster Technologie entwickelt und produziert LTS Wirkstoff­pflaster, orale Wirkstoff­filme und Mikro­nadel­pflaster, mit denen Medi­kamente durch die Haut aufge­nommen werden. Über 1.600 Mitarbei­tende an fünf Standorten welt­weit arbeiten ständig an neuen, alternativen Arznei­mittel­lösungen. Und genau dafür brauchen wir Menschen wie Sie: neugierig, engagiert, teamfähig und bereit, Verant­wortung zu über­nehmen. Werden Sie Teil der LTS-Familie und ERLEBEN SIE WAS GEHT! Was wir vorhaben: Sie suchen einen Job, der begeistert, herausfordert und Talente fördert? Willkommen bei LTS! Wir sind weltweit führend in der Entwicklung von Wirkstoffpflastern, oralen Wirkstofffilmen und Mikronadelpflastern – für mehr Lebensqualität weltweit. Wir fördern Nachwuchskräfte und unterstützen LTS-Kolleg:innen in der medizinischen Innovation von morgen. Als Junior Talent Manager:in (Elternzeitvertretung, befristet auf 1,5 Jahre) betreuen und entwickeln Sie unsere Nachwuchsprogramme. Konkret bedeutet das: * Sie gestalten aktiv mit: Sie betreuen und begleiten unsere Nachwuchskräfte während ihrer gesamten Ausbildungszeit und koordinieren alle relevanten Prozesse * Sie sind vernetzt: Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln Sie Ausbildungsmaßnahmen, pflegen Kontakte zu Kooperationspartnern und bleiben über aktuelle Entwicklungen informiert * Sie organisieren: Sie verantworten Auswahlverfahren, Onboardings, Trainings und Events, damit sorgen Sie für eine strukturierte Nachwuchsförderung * Sie setzen Impulse: Mit neuen Ideen und Trendanalysen gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprogramme Was zu uns passt: * Persönlichkeit: Freude an der Arbeit mit Menschen, klare Kommunikation, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise * Methodische Expertise: Ausbildungs- oder Studienabschluss (z. B. Personal, BWL, Industrie, Chemie, Pädagogik) oder vergleichbare Qualifikation * Fachliche Expertise: Erfahrung in Nachwuchsförderung oder Ausbildung von Vorteil. AEVO (AdA-Schein) oder pädagogische Ausbildung sind ein Plus * Engagement: Sie bringen kreative Ideen ein und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Ausbildung. Teamfähigkeit und Vertrauensaufbau sind Ihnen wichtig Benefits: * Bis zu 13,5 Monats­gehälter * 38-Stunde-Woche / keine Kernarbeits­zeiten * Flexible Arbeitszeiten * Bis zu 60 % mobiles Arbeiten * Bis zu 34 Tage Urlaub und Betriebsruhe an Brücken­tagen * Umfangreich geförderte betriebliche Altersvorsorge * Krankenzusatz­versicherung * Betriebsarzt vor Ort * Eigene Betriebskantine * Betriebskinder­garten auf dem Gelände * JobRad-Leasing * Zahlreiche Teamevents & Firmenfeiern * Individuelle Mitarbeiter­förderung * Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm * Vielfältiges Angebot an LTS-Sport- und Hobby­gruppen * Kultur- und Sportevents in der SAP-Arena kostenlos erleben * Ideenportal – jede Idee ist wichtig * Viele Mitarbeiter­vorteile bei regionalen Partnern * Fünf Standorte weltweit, um international Erfahrung zu sammeln * LTS-Ziel: Die Lebens­qualität von Menschen verbessern Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewer­bungs­unter­lagen über unserJobportal . Bitte beachten Sie, dass wir Bewer­bungen in Papier­form oder auch via E‑Mail aus daten­schutz­rechtlichen Gründen nicht annehmen können. HIER BEWERBEN LTS Lohmann Therapie-Systeme AG Lohmannstraße 2 | 56626 Andernach www.ltslohmann.com