Bauingenieur, Architekt oder Techniker als Projektleiter Bau (w/m/d)

Als eine der größten nord­deutschen Wohn­ungs­ge­nossenschaften bewirtschaften wir rund 15.700 Wohnungen und 130 Gewerbeeinheiten. Wir sehen unser Kern­geschäft im Bestands­ma­nagement, in der Kon­zeption und der Errich­tung von Wohnbauten.

Mit ca. 200 Mitarbei­tenden bieten wir unseren rund 19.000 Mit­gliedern einen Ser­vice rund um das Woh­nen, der in unserem Haus höchste Priorität ge­nießt - und dies seit über 75 Jahren.

Sie suchen einen leistungsstarken, zukunftsorientierten und familienfreundlichen Arbeitgeber? Kommen Sie ins Team Technik der NEUE LÜBECKER:

Bauingenieur, Architekt oder Techniker als Projektleiter Bau (W/M/D)

Sie identifizieren sich mit unserer genossenschaftlichen Struktur, dem Grundsatz des lebenslangen Wohnrechts für unsere Mitglieder und unserer Verpflichtung, wirt­schaft­lich und ökologisch verantwortungsvoll zu handeln? Ihre Haltung spiegelt sich in der Art wider, wie Sie Neubau-, Umbau- und Modernisierungsprojekte steuern? Packen wir es gemeinsam an - hier kommen ...

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Ihre Aufgaben

• Koordination aller Prozesse – sowohl intern als auch extern
• Objektbegehung, Zustandsanalyse sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
• Kostenschätzung, Kostenkontrolle und Abrechnung
• Steuerung der Projektteams, Mitwirkung bei allen neun Leistungsphasen der HOAI im mehrgeschossigen Wohnungsneubau bzw. für Komplettsanierungen mehrgeschossiger Gebäude und Tiefgaragen
• Ansprechpartner/in für Mitglieder und Behörden im Zusammenhang mit baulichen Maßnahmen

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Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen / Architektur
• Alternativ: Qualifikation als staatl. gepr. Techniker/in, Fachrichtung Bautechnik
• Berufserfahrung in der Projektbearbeitung wünschenswert
• Kreativität und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Führungsstärke

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Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen! Wir bieten Ihnen:

• Mobiles Arbeiten, nach Absprache
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, betriebl. Kindergeld
• Sicherer Job, auch in Krisenzeiten, Kinderbetreuung bei familiären Engpässen
• 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind bei uns selbstverständlich frei)
• Attraktive Gehaltspakete: Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld etc.
• Verantwortung, persönlicher Spielraum, Entwicklungsperspektiven
• Kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Team
• Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterbildung
• Selbstständiges und innovatives Arbeiten
• Teamevents, wie z. B. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern
• Health-Care (z.B. Hansefit, Fahrrad-Leasing, kostenloses Obst, Massagen, Arbeitsplatzanpassungen, Betriebssport, Gesundheitstag, uvm.)
• Kollege Hund (bringen Sie Ihren Hund mit ins Büro)
• Obst- und Getränkeflatrate und vieles mehr

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Interessiert?

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