Teamleiter (m/w/d) Informationssicherheit & Wertpapierprozesse

Standort: Süd Berlin
Qualifikationen, Fähigkeiten und alle relevanten Erfahrungen, die für diese Stelle erforderlich sind, finden Sie in der vollständigen Beschreibung unten.
Vollzeit | Unbefristet Sie möchten Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv gestalten und die Schnittstelle zwischen Vertrieb und operativem Geschäft ausfüllen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!Unser Mandant – ein renommiertes Finanzinstitut mit Sitz im südlichen Berliner Raum – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung eines Teams im Bereich der Wertpapierabwicklung. Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines eingespielten Teams
• Steuerung und Optimierung der Prozesse im Tages- und Projektgeschäft
• Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb, Abwicklung und weiteren internen Bereichen
• Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts inkl. Mitarbeit bei operativen Aufgaben (z.B. Datenqualität, Kontrolle von Vermögensverwaltungsgeschäften)
• Unterstützung im Berichtswesen und bei der Bearbeitung von Reklamationen
• Abwicklung und Abstimmung im Wertpapierservice sowie im Drittbankclearing/Settlement
• Analyse, Dokumentation und Umsetzung neuer Anforderungen (Business Analyse)
• Ansprechpartner für interne Entwickler, externe Dienstleister sowie bei Prüfungsanfragen
• Mitarbeit bei Projekten mit Fokus auf regulatorische und technische Anforderungen
• Unterstützung des IT-Projektleiters

Ihr Profil

• Bankfachlichen Kenntnissen sowie idealerweise einem (Fach-)Hochschulabschluss mit wirtschaftlichem oder IT-technischem Hintergrund
  (Alternativ: eine vergleichbare fachspezifische Ausbildung)
• Erfahrung in der Informationssicherheit oder Compliance wünschenswert
• Sicherem Umgang mit MS Office
• Kenntnisse in RiMaGo von Vorteil

Benefits Work-Life-Balance

• Hybrides Arbeiten und Homeoffice-Optionen
• Flexible Arbeitszeiten
• Zusätzliche Urlaubstage
• Sabbaticals oder unbegrenzte Urlaubstage

Gesundheit und Wohlbefinden

• Betriebliche Krankenversicherung (z. B. Zahnzusatz, Sehhilfen)
• Mental-Health-Angebote (z. B. Coaching, Psychologische Beratung)
• Fitness- oder Sportprogramme (z. B. Mitgliedschaft im Fitnessstudio)
• Gesundheitsvorsorge (z. B. betriebsärztliche Betreuung, Impfprogramme)

Finanzielle Anreize

• Attraktive Gehälter und regelmäßige Gehaltserhöhungen
• Leistungs- oder Erfolgsprämien
• Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil
• Zusätzliche Zulagen, wie Fahrtkosten- oder Essenszuschüsse

Weiterbildung und Karriere

• Individuelle Weiterbildungsbudgets
• Coaching- und Mentoring-Programme
• Karrierepfade mit internen Beförderungen

Arbeitsumgebung und Kultur

• Modern ausgestattete Büros und ergonomische Arbeitsplätze
• Kostenlose Snacks, Getränke oder sogar Mahlzeiten
• Vielfältigkeit und Inklusion (z. B. interkulturelle Teams, LGBTQ+-Initiativen)

Zusätzliche Benefits

• Technische Ausstattung zur privaten Nutzung (z. B. Laptop, Smartphone)
• Kinderbetreuung oder Zuschüsse zu Kita-Kosten
• Firmenwagen oder Jobrad-Programme
• Corporate Benefits (Rabatte bei Partnerunternehmen)

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