Abteilungsleitung (m/w/d) steuerliche Beratung
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH |
Postleitzahl | 24107 |
Ort | Kiel |
Bundesland | Schleswig-Holstein |
Gepostet am | 08.12.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz?? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Lernen Sie uns kennen und bereichern Sie unser Team als Abteilungsleitung (m/w/d) steuerliche Beratung
am Standort Kiel
Sie stehen bei uns im Mittelpunkt! Innerhalb der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig als Beratungsgesellschaft für Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 26 Standorten sind wir mit über 900 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.
am Standort Kiel
Sie stehen bei uns im Mittelpunkt! Innerhalb der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig als Beratungsgesellschaft für Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 26 Standorten sind wir mit über 900 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.
- Leitung eines Teams von 11 Mitarbeiter:innen sowie dessen Weiterentwicklung
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung unternehmensweiter und niederlassungsbezogener Ziele
- Erstellung handels- und steuerrechtlicher Jahresabschlüsse sowie Bearbeitung von Steuererklärungen für Mandant:innen verschiedener Rechtsformen
- Steuerliche und betriebswirtschaftliche Gestaltungsberatung
- Analyse der kurzfristigen Erfolgsrechnung
- Begleitung von Betriebsprüfungen
- Abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt / Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium; gerne mit Examen zum Steuerberater (m/w/d)
- Sicherheit bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
- Professionelles und freundliches Auftreten bei der Mandantenbetreuung
- Sicherer Umgang mit DATEV pro und MS Office
- Selbstständige Arbeitsweise
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit, hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & Home-Office)
- Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
- 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei; + halber Urlaubstag am Geburtstag
- Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung
- Firmenhandy, Laptop und Dienstwagen
- Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung
- Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
- Individuelle Förderung von Fortbildungen
- Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 900 Mitarbeiter:innen
- Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)