Abteilungsleitung (m/w/d) steuerliche Beratung

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Postleitzahl24107
OrtKiel
BundeslandSchleswig-Holstein
Gepostet am08.12.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz??-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Lernen Sie uns kennen und bereichern Sie unser Team als

Abteilungsleitung (m/w/d) steuerliche Beratung

am Standort Kiel

Sie stehen bei uns im Mittelpunkt! Innerhalb der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig als Beratungsgesellschaft für Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 26 Standorten sind wir mit über 900 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.


  • Leitung eines Teams von 11 Mitarbeiter:innen sowie dessen Weiterentwicklung
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung unternehmensweiter und niederlassungsbezogener Ziele
  • Erstellung handels- und steuerrechtlicher Jahresabschlüsse sowie Bearbeitung von Steuererklärungen für Mandant:innen verschiedener Rechtsformen
  • Steuerliche und betriebswirtschaftliche Gestaltungsberatung
  • Analyse der kurzfristigen Erfolgsrechnung
  • Begleitung von Betriebsprüfungen

  • Abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt / Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium; gerne mit Examen zum Steuerberater (m/w/d)
  • Sicherheit bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
  • Professionelles und freundliches Auftreten bei der Mandantenbetreuung
  • Sicherer Umgang mit DATEV pro und MS Office
  • Selbstständige Arbeitsweise

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit, hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & Home-Office)
  • Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
  • 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei; + halber Urlaubstag am Geburtstag
  • Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung
  • Firmenhandy, Laptop und Dienstwagen
  • Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung
  • Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
  • Individuelle Förderung von Fortbildungen
  • Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 900 Mitarbeiter:innen
  • Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)