Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns!

Für das Technische Facility Management in Braunschweig suchen wir einen oder eine

Architekt/in, Bauingenieur/in o. ä. (w/m/d)
Leitung der Gruppe Hoch- und Tiefbau inklusive Mitarbeitendenführung für den Standort Braunschweig

Sie steuern maßgeblich den aktuellen Veränderungsprozess innerhalb der Gruppe Hoch- und Tiefbau und gestalten eine neue und zukunftsfähige Kultur der Führung und Zusammenarbeit. Sie sind der Leitung des technischen Facility Managements unterstellt und leiten selbst die Gruppe Hoch- und Tiefbau mit den Facharbeiterinnen und Facharbeitern, Technikerinnen und Technikern und Ingenieurinnen und Ingenieuren. In Betreuungsteams arbeiten Ihre Mitarbeitenden projekt- und objektbezogen zusammen mit den Gruppen Versorgungs- und Elektrotechnik.

Sie analysieren und bewerten die Entwicklungen an Ihrem Standort und bauen die notwendige Expertise für künftige Anforderungen in Ihrem Team auf. Darüber hinaus sichern Sie die Planung, Priorisierung und übergreifende Steuerung aller Projekte im Sinne eines Projektportfoliomanagements.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Nutzung Ihrer Expertise in allen relevanten Lebenszyklus-Phasen, z. B. Bewerten von Immobilien zur weiteren Verwendung oder Abriss
• Bewerten von Sanierungsbedarf im Fachgebiet
• Begleiten der Beauftragung von Sonderingenieurinnen und Sonderingenieuren sowie Gutachterinnen und Gutachtern
• Fachliche Vorauswahl von Fremdfirmen inkl. Sicherstellung von ausschreibungs­reifen Leistungsverzeichnissen
• Sicherung von Anlagen und Wartungsverträgen über Rahmenverträge sowie Erstellen von Leistungsvereinbarungen und Service-Level-Agreements
• Beraten der internen Kunden und der FM-Kollegen/innen mit Blick auf baufachliche Übersetzung der Wünsche der Wissenschaft

Sie übernehmen die Betreiberverantwortung für definierte Bereiche und die Bauherrenverantwortung für alle Baumaßnahmen Ihrer Gewerkegruppe je nach delegiertem Anteil.

Neben den vielfältigen Tätigkeiten trägt auch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens zu einer flexiblen Arbeitsstruktur bei. Wir bieten Ihnen einen krisenfesten Job, ein umfassendes Personalentwicklungsprogramm und ein divers geprägtes und familienfreundliches Umfeld. Im Rahmen unserer Gleitzeitvereinbarung können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel planen. Bei der Arbeitsplatzgestaltung legen wir im Rahmen unserer regelmäßigen Gefährdungs­beurteilungen Wert auf Ergonomie und den Erhalt der Gesundheit. Der Standort Braunschweig bietet Ihnen sowohl eine gute öffentliche Verkehrsanbindung als auch kostenlose Parkplätze.

• abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom [FH]/ Bachelor) im Studiengang Architektur, Bauwesen oder Bauingenieurwesen oder vergleichbarer für die Tätigkeit relevanter Studiengang, z. B. Facility Management
• nachweisbare Berufserfahrung bei infrastrukturell-technischen Organisationen (> 5 Jahre, > 10 Mitarbeitende)
• Kenntnisse in den Bereichen Planen, Bauen und in der Infrastruktur­bereitstellung sowie umfangreichen Umbau-, Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen öffentlicher Auftraggeber als operativ und planerisch tätiger Mitarbeitender.
• nachweisbare Kenntnisse im Projektmanagement, entweder durch Studienabschluss oder Weiterbildung sowie in der Steuerung von externen Planungsbüros und der Kostenkontrolle
• anwendungssichere Kenntnisse und mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Abwicklung von großen Bauvorhaben mit Schwerpunkt Hoch- und Tiefbau, insbesondere gewerkeübergreifende Planung und Koordinierung im Gebäude und Außenanlagen
• vertiefte Kenntnisse in der Umsetzung und Auslegung der VOB, VHB, LBOs, HOAI und RBBau sowie ASR
• Kenntnisse in der Erstellung von ZBau-Maßnahmen
• sicherer Umgang mit branchenüblicher Software, wie z. B. Microsoft Office, AutoCAD, SAP und Projektsteuerungs-Tools
• Nachweis guter Kenntnisse der relevanten Verfahren, Verordnungen wie Baustellenverordnung, Arbeitsstättenverordnung und Rechte/Pflichten des Facility Managements wie gewerbliches Miet- und Pachtrecht, Arbeits- und Sozialrecht, Bauordnungsrecht, Wettbewerbsrecht, BGV A1 sowie anwendungssichere Kenntnisse der Energieeinsparverordnung (EnEV), entsprechender DIN-Normen sowie VDE, Nachhaltigkeit und Zertifizierung von Gebäuden nach BNB
• Kenntnisse in den Bereichen der Arbeitsschutz-, Umweltschutz- und Sicherheitsgesetzgebung inkl. BImSCH-Verordnung
• Kenntnisse mit Qualitäts- und Umweltmanagementsystemen nach DIN ISO 9001 und 14001 sowie 50001 und GEFMA inkl. Erfahrung im Prozessmanagement

Die notwendigen Veränderungsprozesse und Etablierung neuer Strukturen erfordern im Auswahlprozess nachgewiesene Fähigkeiten:

• Fähigkeit zur transformationalen, werteorientierten Führung und einen kooperativen, situativ angepassten Führungsstil
• ausgeprägte Kompetenz in den Bereichen Kommunikation, Konflikt­management und Verhandlungsführung
• Fähigkeit zum Managen von Innovationen und Verbesserungsprozessen
• Kompetenzen im Bereich Teambildung/-entwicklung
• Kunden- und Serviceorientierung
• idealerweise Kenntnisse der DLR-Prozesse im Zuständigkeitsbereich
• wünschenswert wären Erfahrungen in der Erstellung von Betriebskonzepten
• es wäre wünschenswert, wenn die Kenntnisse in den Bereichen Planen, Bauen und in der Infrastrukturbereitstellung sowie in der Abwicklung großer Bauvorhaben (Schwerpunkt Hoch- und Tiefbau) in Forschungseinrichtungen oder in Organisationen mit vergleichbaren Rahmenbedingungen erworben wurden

Sie erfüllen nicht alle formalen Anforderungen? Bewerben Sie sich trotzdem und sprechen Sie uns gern dazu an.

Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiter­entwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.