Bauleiter:in medienübergreifendes Rohrnetz (w/m/d)

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Job-ID: 3781
Standort: Berlin, Waldstraße 60
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet / Die Stelle umfasst Ruf­bereitschaft

In der Wasser­versorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trink­wassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instand­haltung von Rohren, Pump- und Wasser­werken.

• Örtliche Bauüberwachung für den Neu­bau
• Auswechslung, Instand­setzung und die Sanierung von Haus­anschlüssen (HOAI Phase V - VIII) in Schmutz-, Regen- und Misch­kanal
• Trinkwasser und Sonderentwässerungs­verfahren (z. B. Druck­entwässerung)
• Abrechnung mit allen am Bau beteiligten Firmen, Verwaltungen und Berliner Wasserbetrieben internen, bauvor­bereitenden und -abschließ­enden Tätigkeiten, wie Genehmigungs­anträge, Abnahme, Dokumentation und System­pflege

• Bachelor abgeschlossen in Bau­ingenieur­wesen mit Fach­richtung Tief­bau, Verfahrens­technik oder Siedlungs­wasser­wirtschaft
• Alternativ: Techniker:in mit Fach­richtung Tief­bau, Verfahrens­technik mit mehrjähriger Berufs­erfahrung im Tief- und Rohr­leitungs­bau
• Fundierte Kenntnisse in der Baustellen­sicherung nach RSA
• Betriebswirtschaftliche Grund­kenntnisse
• Fundierte Kenntnisse im Bau­recht und im Straßen­bau (HOAI, VOB, VOL, BerlStrG) besonders im innerstädtischen Bereich, Sonder­nutzung, grabenlose Auswechslungs- und Sanierungs­verfahren
• Teilnahme an der Ruf­bereitschaft
• Gute Selbst­organisation, Verhandlungs­geschick, Kunden­orientierung, gute Kommunikations- und Konflikt­fähigkeit

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist
• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 10 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen.