Business Process Manager SAP HR (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
| Arbeitgeber | BAUHAUS E-Business Gesellschaft für Bau- und Hausbedarf mbH & Co. KG |
| Postleitzahl | |
| Ort | Mannheim |
| Bundesland | Baden-Württemberg |
| Gepostet am | 26.11.2024 |
| Remote Option? | - |
| Homeoffice Option? | - |
| Teilzeit? | - |
| Vollzeit? | |
| Ausbildungsstelle? | - |
| Praktikumsplatz?? | - |
| Unbefristet? | - |
| Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Willkommen bei BAUHAUS!
BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Als Business Process Manager HR (m/w/d) erfassen und dokumentieren Sie die Prozesse innerhalb des Ressorts Human Resources
Sie analysieren, gestalten und verbessern kontinuierlich die Prozesse - insbesondere im Zusammenhang mit der Einführung der SAP SuccessFactors Suite
Sie erarbeiten im Team eine ganzheitliche HR-Prozessübersicht / -Prozessbibliothek
Sie arbeiten eng mit den verschiedenen HR-Abteilungen zusammen, um deren Anforderungen an die HR-IT-Landschaft zu verstehen, diese in effektive Prozesse zu übersetzen und bspw. Darüber hinaus wirken Sie aktiv an der Entwicklung eines internen Kontrollsystems (IKS) für das Ressort Human Resources mit
Abgeschlossene Ausbildung, Studium, z.B. in Wirtschaftsinformatik, BWL, Personal oder Quereinsteiger:in mit Fachkenntnissen und Leidenschaft für die Themen Prozessmanagement / HR-IT
Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im Bereich HR / Personal, z.B. erworben als Prozessmanager, Business Process Owner, Business Process Manager (je m/w/d)
Erfahrung in der Betreuung und Optimierung von abteilungsübergreifenden Prozessen und der Implementierung von Best Practices und Prozessoptimierung, gerne im Bereich SAP SuccessFactors
IT-Verständnis und Anwenderkenntnisse in einem HR-IT-System, gerne als Key-User
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten (10-15 Uhr)
~ Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten an zwei Tagen / Woche nach der Einarbeitung
~ Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. über die Sprachlernplattform speexx
~30 Tage Jahresurlaub, wie auch 12 Tage Zusatzurlaub für eine bessere Balance
~ Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
~ Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte
Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Als Business Process Manager HR (m/w/d) erfassen und dokumentieren Sie die Prozesse innerhalb des Ressorts Human Resources
Sie analysieren, gestalten und verbessern kontinuierlich die Prozesse - insbesondere im Zusammenhang mit der Einführung der SAP SuccessFactors Suite
Sie erarbeiten im Team eine ganzheitliche HR-Prozessübersicht / -Prozessbibliothek
Sie arbeiten eng mit den verschiedenen HR-Abteilungen zusammen, um deren Anforderungen an die HR-IT-Landschaft zu verstehen, diese in effektive Prozesse zu übersetzen und bspw. Darüber hinaus wirken Sie aktiv an der Entwicklung eines internen Kontrollsystems (IKS) für das Ressort Human Resources mit
Abgeschlossene Ausbildung, Studium, z.B. in Wirtschaftsinformatik, BWL, Personal oder Quereinsteiger:in mit Fachkenntnissen und Leidenschaft für die Themen Prozessmanagement / HR-IT
Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im Bereich HR / Personal, z.B. erworben als Prozessmanager, Business Process Owner, Business Process Manager (je m/w/d)
Erfahrung in der Betreuung und Optimierung von abteilungsübergreifenden Prozessen und der Implementierung von Best Practices und Prozessoptimierung, gerne im Bereich SAP SuccessFactors
IT-Verständnis und Anwenderkenntnisse in einem HR-IT-System, gerne als Key-User
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten (10-15 Uhr)
~ Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten an zwei Tagen / Woche nach der Einarbeitung
~ Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. über die Sprachlernplattform speexx
~30 Tage Jahresurlaub, wie auch 12 Tage Zusatzurlaub für eine bessere Balance
~ Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
~ Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte
Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.