Chapter Lead (w/m/d) Business Enablement
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | 50Hertz Transmission GmbH |
Postleitzahl | |
Ort | Berlin |
Bundesland | |
Gepostet am | 10.09.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz?? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 1.800 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher in Netz und System integrieren.
Chapter Lead (w/m/d) Business Enablement
Das macht den Job für mich interessant 50Hertz entwickelt das Product Modular Control Center System (MCCS) und setzt diverse innovative Projekte um, um den Anforderungen an die Digitalisierung in der Energiewende zu erfüllen. Das Chapter Business Enablement optimiert Geschäftsprozesse und unterstützt die Produkt- und Projektarbeit. Hauptaufgaben umfassen Businessanalyse, Prozessmanagement, Domain Architektur, Compliance und Test Management. Durch detaillierte Analysen, Prozessverbesserungen, architektonische Anpassungen, Einhaltung von Vorschriften und qualitätssichernde Tests steigert es Effizienz und Produktivität. Zudem fördert es Change Management und bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Die Rolle Chapter Lead Business Enablement gestaltet mit ihrer Fähigkeit Teams zu entwickeln und ihrem fachlichen Verständnis die Zukunft bei 50Hertz mit.
Meine Aufgaben:
Als Chapter Lead Business Enablement steht für dich die Entwicklung deines Teams im Vordergrund, dies umfasst folgende Aufgaben:
Chapter Lead (w/m/d) Business Enablement
- Vollzeit
- Berlin, Neuenhagen bei Berlin
- Zum nächstmöglichen Termin
- Unbefristet
- Stellen-ID: 8888
Das macht den Job für mich interessant 50Hertz entwickelt das Product Modular Control Center System (MCCS) und setzt diverse innovative Projekte um, um den Anforderungen an die Digitalisierung in der Energiewende zu erfüllen. Das Chapter Business Enablement optimiert Geschäftsprozesse und unterstützt die Produkt- und Projektarbeit. Hauptaufgaben umfassen Businessanalyse, Prozessmanagement, Domain Architektur, Compliance und Test Management. Durch detaillierte Analysen, Prozessverbesserungen, architektonische Anpassungen, Einhaltung von Vorschriften und qualitätssichernde Tests steigert es Effizienz und Produktivität. Zudem fördert es Change Management und bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Die Rolle Chapter Lead Business Enablement gestaltet mit ihrer Fähigkeit Teams zu entwickeln und ihrem fachlichen Verständnis die Zukunft bei 50Hertz mit.
Meine Aufgaben:
Als Chapter Lead Business Enablement steht für dich die Entwicklung deines Teams im Vordergrund, dies umfasst folgende Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Tätigkeiten des Chapter Teams, inklusive Prüfung des Outputs sowie Geschwindigkeit, Qualität, Kosten usw. der Dienstleistungen
- Sicherstellung der Entwicklung des Teams und ihrer Fähigkeiten in den zugewiesenen Fachgebieten / Themen
- Koordination, Entwicklung, Motivation und Coaching von Chapter-Mitgliedern
- Suche, Rekrutierung und Einstellung von Chapter-Mitgliedern im Einklang mit den Anforderungen der Produkt-, Projekt- und Linienteams
- Bereitstellung von Chapter-Mitgliedern zu den Produkt-, Projekt- und Linienteams
- Disziplinarische Führung von bis zu 20 Mitarbeitenden (Prozessmanager, Test Manager, Businessanalyst / -architekt, Domain- / Solutionarchitekt, Compliance Manager)
- Förderung von effektiver Zusammenarbeit mit anderen Chaptern, Produkten und Projekten
- Vertragsgestaltung und Verhandlung von Dienstleisterverträgen im zugewiesenen Chapter
- Verwaltung und Reporting des Budgets des Chapters anhand von Leistungsindikatoren
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks interner und externer Interessengruppen
- Initiierung, Formulierung und Weiterentwicklung von Strategien / Prozessen / Verfahren für das Chapter
- Identifizierung, Bewertung und Implementierung von Werkzeugen und Rahmenwerken
- Bei Bedarf Erarbeitung von projektnahen / produktnahen technischen Standards und Lösungen für das Business Enablement
- Lieferantenentwicklung und gemeinsame Erarbeitung neuer, innovativer Technologien im Projekt- und Produktbereich
- Abgeschlossenes Studium in den Richtungen: Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Business Analytics, Informationsmanagement, Projektmanagement, Compliance und Risikomanagement oder vergleichbar,
- Erste Führungserfahrung verbunden mit den jeweiligen Skills & Kompetenzen,
- Fähigkeit, Teams und Einzelpersonen zu motivieren und zu entwickeln,
- Interesse an IT sowie komplexen Prozessen und den Zusammenhängen zu ihren elektrotechnischen Grundlagen,
- Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten,
- Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten,
- Erfahrung in der Talentbeschaffung und -förderung,
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Interessengruppen,
- Fähigkeit, in einem komplexen und dynamischen Umfeld zu arbeiten,
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
- Berufserfahrung im Bereich der Energiewirtschaft, vorzugsweise bei einem Netzbetreiber,
- Technisches Fachwissen und Kenntnisse im Bereich des beschriebenen Chapters.
- Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
- Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
- Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitszeit: Vollzeit,
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.