Contract Manager (m/w/d) 80-100%
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Liebherr-Components AG |
Postleitzahl | |
Ort | Nussbaumen |
Bundesland | |
Gepostet am | 12.11.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz?? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Die 2011 gegründete Liebherr-Components AG ist als Handelsgesellschaft für den weltweiten Vertrieb von Komponenten und Systemlösungen der Firmengruppe zuständig. Ihr Portfolio umfasst Produkte aus dem Bereich mechanische, hydraulische und elektrische Antriebs- und Steuerungstechnik.
Contract Manager (m/w/d) 80-100%
Job-ID 72311
Qualifikatonen:
Wir bieten Ihnen die Gelegenheit das Contract Management und die umsetzungsorientierte Steuerung einer Sparte aktiv mitzugestalten sowie die Möglichkeit an komplexen und analytischen Aufgabenstellungen zu arbeiten und sich durch herausfordernde Aufgaben in einem Team kontinuierlich weiterzuentwickeln. In einem dynamischen und unabhängigen Familienunternehmen bieten wir dir Freiräume für Ideen, fortschrittliche und familienfreundliche Anstellungsbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir bieten Ihnen die Gelegenheit das Contract Management und die umsetzungsorientierte Steuerung einer Sparte aktiv mitzugestalten sowie die Möglichkeit an komplexen und analytischen Aufgabenstellungen zu arbeiten und sich durch herausfordernde Aufgaben in einem Team kontinuierlich weiterzuentwickeln. In einem dynamischen und unabhängigen Familienunternehmen bieten wir dir Freiräume für Ideen, fortschrittliche und familienfreundliche Anstellungsbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Contract Manager (m/w/d) 80-100%
Job-ID 72311
- Schnittstelle für vertragliche Fragestellungen zwischen dem Zentralbereich Recht und den technischen sowie den kaufmännischen Fachbereichen der Vertriebs- und Produktionsgesellschaften der Liebherr-Gruppe
- Erste Ansprechperson und Unterstützung für alle Vertrags-, und Compliance-Fragen, vor allem in technischer und kaufmännischer Hinsicht für den weltweiten Vertrieb von Komponenten der Liebherr-Gruppe
- Erstellung, Anpassung, Verhandlung und Plausibilisierung von Vertragsdokumenten von NDAs bis hin zu Entwicklungs-, und Lieferverträgen
- Unterstützung und Bearbeitung von Compliance-Themen aus dem Tagesgeschäft
- Sicherung und Optimierung der prozesskonformen Vertragserstellung und Risikoevaluation für vertragliche Dokumente
- Betreuung und Pflege der Vertragsmanagementdatenbank, einschließlich Vertragsnachverfolgung
Qualifikatonen:
- Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaftslehre mit guten technischen Kenntnissen
- Juristische Basiskenntnisse sind von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertragsmanagement oder vergleichbare Tätigkeiten
- Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte und analytisches Denken, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise, Teamgeist, Flexibilität und gute Organisations- und Strukturkenntnisse von Unternehmen und deren Aufbau
Wir bieten Ihnen die Gelegenheit das Contract Management und die umsetzungsorientierte Steuerung einer Sparte aktiv mitzugestalten sowie die Möglichkeit an komplexen und analytischen Aufgabenstellungen zu arbeiten und sich durch herausfordernde Aufgaben in einem Team kontinuierlich weiterzuentwickeln. In einem dynamischen und unabhängigen Familienunternehmen bieten wir dir Freiräume für Ideen, fortschrittliche und familienfreundliche Anstellungsbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir bieten Ihnen die Gelegenheit das Contract Management und die umsetzungsorientierte Steuerung einer Sparte aktiv mitzugestalten sowie die Möglichkeit an komplexen und analytischen Aufgabenstellungen zu arbeiten und sich durch herausfordernde Aufgaben in einem Team kontinuierlich weiterzuentwickeln. In einem dynamischen und unabhängigen Familienunternehmen bieten wir dir Freiräume für Ideen, fortschrittliche und familienfreundliche Anstellungsbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.