Enterprise Architect (m/w/d) – remote in Deutschland

HSO ist einer der führenden Microsoft Partner und gehört zum Microsoft Inner Circle, in dem sich die besten 1 % aller Microsoft-Partner weltweit befinden. Wir sind in Europa, Nordamerika, Asien und Australien vertreten und beraten mit mehr als 2.500 Mitarbeiter:innen namhafte Kunden bei komplexen IT-Projekten auf der ganzen Welt. Unser Ziel ist es, die Strategie unserer Kunden mit der Microsoft Cloud Technologie in Einklang zu bringen, um einen echten Mehrwert zu generieren. Hierfür suchen wir dich - einen erfahrenen Enterprise Architekten (m/w/d) - mit umfassender technischer Expertise für unser Team in Deutschland. In dieser zentralen Rolle fungierst du als wichtige Schnittstelle zwischen technischen und funktionalen Aspekten von groß angelegten Transformationsprojekten auf Basis von Microsoft Cloud- und Drittanbieterlösungen.Aufgaben: Pre-Sales: Du unterstützt unser Sales- und Pre Sales-Team bei der Definition der HSO Value Propositions. Du zeigst unseren Kunden auf, welchen „Mehrwert“ HSO mit der Microsoft Cloud für ausgewählte Industrien liefern kann. Du begleitest unsere Industry-Leads, Projektmanager und „Blackbelts“ in Sales-Projekten. Technology Roadmap: Du nutzt dein vielfältiges Wissen über Microsoft-Lösungen wie Azure, Dynamics 365 F&O, CE, Power Platform, Data, AI usw., um integrierte, skalierbare Lösungen für unsere Kunden aufzuzeigen und Projekte zu definieren. Strategische Projektplanung: Auf Basis der Geschäftsziele und Anforderungen unserer Kunden triffst du technologische Entscheidungen, entwickelst umfassende Systemarchitekturen und leitest daraus Arbeitspakete zur Planung und Steuerung des Projektes ab. Technische Umsetzung: In der Design- und Implementierungsphase unterstützt du das Projektteam bei der technischen Umsetzung und entwickelst Strategien, um den Projekterfolg sicherzustellen. Stakeholder Engagement: Du bist Teil der Project-Governance für „Enterprise“- und „Platform-Projekte“. Zusammen mit den Projektmanagern pflegst du enge Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, einschließlich C-Level Executives und den technischen Projekt-Teams. Weiterbildung: Du hältst dich zu neuen Trends und Lösungen, die über das Microsoft-Ökosystem oder andere zugehörige Lösungen von Drittanbietern verfügbar werden, auf dem Laufenden. Beispiele sind Open AI, Machine Learning, CoPilot und wie diese über die D365-Landschaft genutzt werden können. Minimum Anforderungen: Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen oder einer verwandten Disziplin oder ein vergleichbarer Berufsabschluss mit relevanter Erfahrung. Du verfügst über mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareimplementierung und hast mindestens 3 größere Enterprise Projekte oder -Programme geleitet. Auf C-Level agierst du sicher und überzeugst durch dein Fachwissen zu Technologien, Branchen und Prozessen. Du bringst ein breites Verständnis der Microsoft-Technologieplattform sowie ein tiefergehendes Verständnis für die Microsoft Business Applications mit. Du bist am Puls der Zeit und verfolgst die Entwicklungen im Microsoft Umfeld auf der Azure Platform mit Begeisterung. Du verfügst über eine sehr gute verbale und schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch. In einem dynamischen Umfeld bewegst du dich sicher und eignest dir fortlaufend neues Wissen an. Eine gewisse Reisebereitschaft wird ebenfalls vorausgesetzt. Was wir bieten: Result Orientation: Du arbeitest bei einem der weltweit größten und erfolgreichsten Microsoft-Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und kannst damit die digitale Transformation vorantreiben. Self-Determination: Wir kommunizieren auf Augenhöhe – mit deinen Ideen und Erfahrungen kannst du dich bei uns einbringen, eigenständig handeln und damit den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten. Team Spirit: Da Menschen bei HSO den Unterschied machen, kannst du dich auf eine unterstützende, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre freuen. Career Coaching: Die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen fördern wir durch unsere hauseigene HSO Academy, definierte Karrierepfade, regelmäßige Trainings und Feedback. Onboarding@HSO: Durch unsere umfassende Onboarding-Woche mit drei Tagen an unserem Standort in Böblingen kannst du dich bestmöglich in deinem neuen Arbeitsumfeld eingewöhnen. Du lernst dabei diverse Bereiche kennen und profitierst darüber hinaus von unserem Mentoring-Konzept als auch von dem monatlichen „Starter-Call“ für deine Orientierung und das Networking. Hybrid-Workforce: Bei uns hast Du die Möglichkeit mobil, im Homeoffice oder in einem unserer Offices in Böblingen, München, Chemnitz oder Nürnberg zu arbeiten. Appreciation: Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Firmenfitness, Dienstradleasing, Mitarbeiterrabatte und außergewöhnliche Teamevents runden dein HSO-Feel-Good-Paket ab. #J-18808-Ljbffr