Fachberater für Kindertageseinrichtungen (m/w/d) im Sachgebiet „Kinder- und Jugendförderung“

Beim Landkreis Leer
sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als
Fachberater für Kindertageseinrichtungen (m/w/d) im Sachgebiet "Kinder- und Jugendförderung"
im Amt für Kinder, Jugend und Familie zu besetzen. Die Stellen sind teilzeitgeeignet.
Kindertageseinrichtungen nehmen in Bezug auf Erziehungsprozesse sowie bei der Verwirklichung von Bildungschancen für alle Kinder einen besonderen Stellenwert ein. Daher baut der Landkreis Leer aktuell eine Fachberatung auf. Mit diesem Leistungsangebot an die Kindertageseinrichtungen im Landkreis Leer möchte der Landkreis Leer zu einer zielgerichteten Förderung von Kindern beitragen und den Einrichtungen gute Rahmenbedingungen für die Stärkung der kindlichen Kompetenzen und die Optimierung der Entwicklungs- und Erziehungskontexte bieten. Es sollen Impulse aus der Praxis aufgegriffen werden, um neue Ideen, Perspektiven und Anstöße in die Fachpraxis zu geben.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
fachliche Beratung der Kindertageseinrichtungen
Beratung bei der Finanzierung von Kindertageseinrichtungen
Begleitung von Qualitätsentwicklungsprozessen
Beratung zur Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung einer pädagogischen Konzeption
Personalmanagementberatung
Organisationsentwicklungsberatung
Konfliktberatung für unterschiedliche Akteure (Träger, Leitung, Team, Eltern)
Beratung und Unterstützung einer sozialraumorientierten Netzwerkarbeit
Mitwirkung bei der Erarbeitung von Lösungsansätzen zu aktuellen Themen im Bereich Kindertageseinrichtungen
Förderung und Initiierung von Vernetzung (bspw. Arbeitskreise)
Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist

ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit (Bachelor oder Diplom) mit staatlicher Anerkennung.
Erfahrungen als Fachberatung für Kindertageseinrichtungen, als Leitung von Kindertageseinrichtungen sowie der erfolgreiche Abschluss einer Qualifizierung von Fachberaterinnen und Fachberatern für Kindertageseinrichtungen beispielsweise im Rahmen des Curriculums des Niedersächsischen Kultusministeriums sind von Vorteil. Sofern nicht bereits vorliegend, wird die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Qualifizierung erwartet.
Darüber hinaus erwarten wir:
selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Offenheit für neue Ideen und Vorschläge
den Besitz einer Fahrerlaubnis B sowie die Bereitschaft, im Bedarfsfall den eigenen Pkw gegen finanzielle Entschädigung einzusetzen
Wir bieten:

ein Entgelt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD
tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen im Amt für Kinder, Jugend und Familie Frau Udich (Tel. 0491/926-1721) gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum

26.11.2024

ausschließlich online über unser

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