Frontend-Entwickler für innovative IT-Projekte im Bereich der Krankenversicherung (m/w/d)

Dürfen wir uns kurz vorstellen?Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen. Als Frontend-Entwickler (w/m/d) nehmen Sie innerhalb eines Teams eine essenzielle Rolle bei der Neuentwicklung des Kernsystems im Bereich der Krankenversicherung ein und sind ein wichtiger Teil unserer IT-Abteilung *Health Insurance Systems*. Haben Sie Lust an einem wegweisenden Projekt zu arbeiten und echte Veränderungen zu bewirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig. ## Ihr Beitrag für das WIR - operative Mitarbeit in einem großenIT-Projekt der Krankenversicherungals Frontend-Entwickler (w/m/d) - Verantwortung als vollwertiges Mitglied des Projektteams für die Entwicklung von Frontends auf Basis von unserem aktuellen Technologie-Stack (Angular, Camunda, Java, Kafka, Quarkus, Openshift) im agilen Umfeld - enge Zusammenarbeit mit den Business Analysten (w/m/d) und dem Fachbereich zur Erarbeitung der angeforderten Lösung - Beteiligung in verschiedenen Phasen der Softwareentwicklung - von der Konzeption, über die Implementierung und Realisierung automatisierter Tests bis zur Übernahme auf Produktion ## Das wünschen wir uns - Ausbildung oder ein Studium mit IT-Background oder bereits Erfahrungen im Bereich Krankenversicherung - analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Bereitschaft zu eigenständiger Arbeitsweise - Erfahrungen im Bereich der Softwareentwicklung insbesondere im UI-Umfeld - Kenntnisse in Angular oder vergleichbarem Framework (z.B. REACT oder vue.js) - Erfahrung in weiteren Web-Techniken wie Javascript/Typescript, CSS/SASS/LESS, HTML5 sowie inRedux-Pattern (Ngrx und/oder Signal-Store,..) - UI/UX-Kenntnisse und Spaß an der Entwicklung von Oberflächen - Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Teamfähigkeit - hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative - strukturierte Herangehensweise sowie Zielorientierung ## Das bieten wir Ihnen - Work-Life-Balance:Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich)und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute - Onboarding und Weiterbildung:Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“ - attraktive Vergütung:14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - moderne Arbeitsumgebung:New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen - Sport & Gesundheit:betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage - Familie:Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienangebote für Kinder - weitere Benefits:Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr ## Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Elena Dressel Telefonnummer: +49 (261) 4981846 E-Mail-Adresse: Elena.Dressel@debeka.de ## Summary - Location: Koblenz - Type: Full time