Fullstack Entwickler Java (m/w/d) – Java Software Developer

Unsere Gesundheit – eines unserer höchsten Güter! Damit das Gesundheitssystem in Baden-Württemberg weiterhin auf einem hohen Niveau bleibt, hat sich Ihr zukünftiger Arbeitgeber darauf spezialisiert, den medizinischen Fortschritt auf dem aktuellen Stand zu halten und die Gesundheitsversorgung zu sichern. So arbeitet das Unternehmen an einer Strategie für zukunftsfähige Versorgungsstrukturen, z.B. durch ein Netz von zentralen Notfallpraxen. Zur Unterstützung des knapp 100-köpfigen Entwicklerteams suchen wir Sie als Fullstack-Entwickler Java (m/w/d) wahlweise am Standort in Stuttgart, Bielefeld, Würzburg, Dresden oder Düsseldorf.
Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 4.000 Top-Unternehmen und bereits über 12.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen!

• Sie entwickeln innovative Anwendungen für medizinische Institutionen, mittels moderner Microservices und Webservices (REST-Schnittstellen)
• Sie arbeiten in einem agilen Scrum Team mit Pair-Programming
• Folgender Tech-Stack erwartet Sie: Java, TypeScript, Spring Boot, Angular, Hibernate, Oracle, MySQL, CI/CD, Kubernetes, IntelliJ
• Um eine hohe Code-Qualität sicherzustellen, übernehmen Sie neben der Entwicklung Softwaretests mit bspw. Jest und Cypress

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
• Nach Ihrem Abschluss konnten Sie mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Entwicklung, bestenfalls mit Java, JavaScript/ TypeScript und Spring sammeln
• Fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt

• Sie erwartet eine fixe Vergütung von bis zu 75.000 € brutto/Jahr nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern
• Freuen Sie sich auf eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten, 3 Tage pro Woche Home-Office, 31 Urlaubstage und der Option in Teilzeit zu arbeiten (min. 30 Stunden)
• Der Grundstein für Ihre Entwicklung wird bereits in der Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding gelegt
• Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und Weiterbildung sind ebenfalls durch E-Learnings und regelmäßige Seminare gegeben
• Familie und Beruf können durch verschiedene Angebote wie Teilzeitarbeit und Wiedereinstieg vor/nach der Elternzeit vereinbart werden
• Profitieren Sie von übertariflichen Sozialleistungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen sowie Zuschüssen zu anfallenden Fahrtkosten
• Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitstage (Vorträge zu bspw. Ernährung, Messungen etc.) und ein Betriebsrestaurant mit gesunden und abwechslungsreichen Angeboten, warten schon bei Start auf Sie