Gruppenleitung Objektverwaltung (w/m/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | WOBEGE Wohnbauten-und Beteiligungsgesellschaft mbH |
Postleitzahl | |
Ort | Berlin Treptow/Köpenick |
Bundesland | |
Gepostet am | 19.12.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz?? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Die STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mbH bewirtschaftet mehr als 50.000 Wohnungen im eigenen Bestand, über 10.000 weitere Wohnungen im Auftrag Dritter sowie über 850 eigene Gewerbeobjekte und über 250 Gewerbeobjekte im Auftrag Dritter. Sie zählt damit zu den großen städtischen Wohnungsbaugesellschaften Berlins.Für unser 100%iges Tochterunternehmen, WOBEGE mbH, suchen wir am Standort Berlin-Treptow/-Köpenick zum nächstmöglichen Termin zur unbefristeten Einstellung in Vollzeit eineGruppenleitung Objektverwaltung (w/m/d).Sie haben eine Leidenschaft für Immobilien, Sie leben Dienstleistungsorientierung und haben Freude am Umgang mit Menschen? Ihnen ist wichtig zu wissen, welchen Beitrag Sie zum Unternehmenserfolg leisten? Wertschätzung, einen kollegialen Umgang und einen offenen gegenseitigen Austausch halten Sie für selbstverständlich? Dann sind Sie genau richtig bei der WOBEGE.
Ihr neues berufliches Zuhause: Willkommen bei der WOBEGE! Für Verwaltung, Vermietung, Verkauf – bei jedem Anliegen rund ums Wohnen in Berlin und Brandenburg sind wir die richtigen Ansprechpartner. Mit rund 80 qualifizierten Beschäftigten bieten wir unseren Kunden eine vielfältige Palette von Dienstleistungen rund um die Immobilie – und Ihnen ein sicheres und langfristiges berufliches Zuhause mit der Sicherheit eines Konzernunternehmens.
Ihr neues berufliches Zuhause: Willkommen bei der WOBEGE! Für Verwaltung, Vermietung, Verkauf – bei jedem Anliegen rund ums Wohnen in Berlin und Brandenburg sind wir die richtigen Ansprechpartner. Mit rund 80 qualifizierten Beschäftigten bieten wir unseren Kunden eine vielfältige Palette von Dienstleistungen rund um die Immobilie – und Ihnen ein sicheres und langfristiges berufliches Zuhause mit der Sicherheit eines Konzernunternehmens.
- Sie führen Ihr 10-köpfiges Team und schaffen mit Ihrem Führungsstil ein Arbeitsumfeld, das von Motivation, Wertschätzung, Termintreue und Qualität geprägt ist.
- Sie leiten das Team unter dem Gesichtspunkt einer qualitätsorientierten Steuerung von Prozessabläufen, Terminketten und Schnittstellen.
- Sie begleiten Ihr Team intensiv, zielorientiert und wertschätzend, insbesondere bei der Implementierung gesetzlicher, formaler sowie organisatorischer Neuerungen. Sie unterstützen im operativen Bereich der kaufmännischen und technischen Dienstleistungserfüllung mit Ihrer fachlichen Expertise.
- Sie begleiten das Team auf dem Weg der Digitalisierung und Automatisierung als Beitrag zur Steigerung der Effizienz und Kundenzufriedenheit.
- Sie führen operative Tätigkeiten im Rahmen unserer Dienstleistungsmandate aus.
- Sie wirken als Führungskraft bei der Umsetzung von Unternehmensleitlinien hinsichtlich strategischer Ausrichtung, Führungskultur und Compliance mit.
- Sie wissen und fühlen, dass die Qualität erbrachter Dienstleistungen stets von den jeweiligen Kunden gemessen wird.
- Mit Ihren im Rahmen eines immobilienwirtschaftlichen Studiums (FH), z. B. Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Real Estate Management, erworbenen Kenntnissen führen Sie das Team unter dem Aspekt der Kundenorientierung in Verbindung mit hoher Dienstleistungsqualität und Verbindlichkeit – auch interne Prozesse und Qualitäten betreffend.
- Sie haben Freude an Veränderungen und empfinden Stillstand als Wettbewerbsnachteil.
- Sie bringen belastbare Kenntnisse im WEG- und Mietrecht sowie im Bürgerlichen Recht mit. Sie haben mindestens erste Erfahrungen im Bereich des technischen Projektmanagements gesammelt.
- Ihr Führungsstil ist kommunikativ, offen und zielorientiert.
- In IT-Systemen und -Anwendungen bewegen Sie sich souverän.
- Geregelte Arbeitszeiten (37 Std./Woche) mit flexibler Gleitzeit (keine Kernzeit)
- Tarifvertragliche Vergütung mit einem Jahresbrutto unter Berücksichtigung der individuellen Eignungen bis zu 65.000 €
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Umfassende Einarbeitung sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch
- gezielte Fortbildung
- Nach der Einarbeitungsphase anteilig Arbeit aus dem Homeoffice möglich
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktives Gesundheitsmanagement
- Freundschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Unterstützung von allen