HR-Controller/in (w/m/d)

Klebstoff für die Zukunft, Karriere fürs Leben

DELO steht für Innovation auf höchstem Niveau. Wir entwickeln und produzieren Spezialklebstoffe für Hightech-Branchen: vom Automobilsektor über Unterhaltungselektronik bis zur Halbleiterindustrie. Wir sind ein unsichtbarer, aber unverzichtbarer Teil in einer klimafreundlichen Wirtschaft. Als Familienunternehmen investieren wir 15 Prozent unseres Umsatzes in Forschung & Entwicklung und sichern so die Arbeitsplätze unserer Mitarbeitenden - mit cleveren Lösungen und nachhaltigem Engagement. Mehr als 1.100 smarte Köpfe bilden mittlerweile unser weltweit wachsendes DELO-Team. Werden Sie ein Teil davon!

HR-Controller/in (w/m/d)

Zur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Controller (w/m/d).

• Erstellen regelmäßiger Reports, Ad-Hoc-Auswertungen, Dashboards und Präsentationen zu relevanten HR-Kennzahlen
• Kontinuierliches Optimieren und (Weiter-)Entwickeln von HR-Controlling-Instrumenten zur gezielten Unterstützung von operativen und strategischen HR-Entscheidungen
• Beraten von HR und Führungskräften zu allen HR-Kennzahlen
• Ableiten datenbasierter Handlungsempfehlungen für interne und externe Stakeholder und Präsentieren der Ergebnisse vor dem Management
• Sicherstellen und Verbessern der Datenqualität sowie Nutzen von verschiedenen Tools zur Datenanalyse und Visualisierung, z.B. HR-Software Workday und Excel
• Mitwirken in (internationalen) HR-Projekten rund um HR-Controlling, Digitalisierung und Prozessgestaltung, wie z.B. Gehaltsrunde, operative und strategische Personalplanung sowie Einführung der neuen Personalsoftware Workday

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement, Controlling oder einem vergleichbaren Bereich
• Hervorragende Excel-Kenntnisse, insbesondere in der Anwendung von Pivot-Tabellen, der Durchführung von Analysen und Visualisierung großer Datenmengen
• Mehrjährige Berufserfahrung im (HR-)Controlling sowie Verständnis für HR-Prozesse
• Hohe technische Affinität und die Fähigkeit, sich schnell und selbständig in neue Anwendungen und Softwarelösungen einzuarbeiten
• Analytische Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Daten sowie deren Auswertung und Erstellen von verständlichen Präsentationen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte prägnant darzustellen

• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem international agierenden Arbeitgeber
• Ausgeprägter Teamgeist, Teamevents, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern
• Viel Gestaltungsspielraum in einem mittelständischen Unternehmen
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage, Flexibilität durch Gleitzeit und Homeoffice-Optionen
• Weiterentwicklungschancen dank steten Wachstums und unserer DELO Academy
• Freiwillige soziale Leistungen wie Sonderzahlungen, Fahrtkosten- und Kantinenzuschuss
• Hochmoderne Büro- und Laborgebäude mit Campus-Feeling
• Mental Health- und Fitness-Angebote