HR-Generalist (m/w/d)

WIR SUCHEN SIE:HR-Generalist / Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) Vollzeit und in Teilzeit möglich Wettenberg

Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder jene, die Initiative zeigen und sich durch ihr Engagement, Können und Talent auszeichnen.

IHRE AUFGABEN

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung über SAP/HCM & Erfassung, Pflege, Überwachung der Personalstammdaten im System
• Betreuung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus vom Recruiting bis zum Austritt
• Überprüfung der Zeitwirtschaftsdaten
• Mitarbeit in abrechnungsrelevanten Projekten
• Neben der Beratung der Mitarbeitenden in steuer- & Sozialversicherungsrechtlichen Fragen gehört die Durchführung des Melde- & Bescheinigungswesens zu den relevanten Aufgaben
• Erledigung von Administrativen Aufgaben (Vertragserstellung etc.)

DAMIT ÜBERZEUGEN SIE UNS

• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealer Weise eine Zusatzausbildung zum Personalkaufmann/-frau mit
• Fundierte Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit eines Industrieunternehmens & mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeldabrechnung (vorzugsweise mit SAP/HCM)
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit SAP/HCM oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem und gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen
• Sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise, ausgeprägte Mitarbeiter- & Serviceorientierung sowie Diskretion beim Umgang mit vertraulichen Daten
• Sicherer Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

DAMIT ÜBERZEUGEN WIR SIE WeiterbildungsangeboteUmfangreiches Angebot an Weiterbildungen im eigenen Haus: vom IT-Kurs über Produktschulungen bis hin zu Sprachkursen und Methodentrainings. GesundheitsmanagementVon Gesundheitsworkshops bis zu Sport-Events ist alles dabei! Flexible ArbeitszeitGleitzeit- und Homeoffice-Regelungen erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. JobRadBikeleasing über Schmersal zu günstigen Konditionen durch Bruttolohnumwandlung. Corporate BenefitsShoppen bei großen Markenanbietern mit exklusiven Rabatten und attraktiven Sonderangeboten. Finanzielle ZusatzleistungenVermögenswirksame Leistungen, Bezuschussung der Betrieblichen Altersversorgung mit 30%, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung u.v.m. Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung per ÖPNV, Rad oder Auto (viele Parkplatzmöglichkeiten) und Fahrtkostenzuschuss. KantineTäglich wechselnden Mittagsmenüs, günstige Preise durch Essenszuschuss vom Arbeitgeber. BetriebskindergartenBetriebskindergarten auf dem Firmengelände, ganztägige Betreuung für Mitarbeiterkinder, inklusive U3-Betreuung.Kontakt K. A. Schmersal GmbH & Co. KG
Möddinghofe 30
42279 Wuppertal
Ansprechpartner:
Julia Reichhofer
jreichhofer@schmersal.com
+49 170 6027 273