HSE-Koordinator (m/w/d)

Die Michels Trenchless GmbH in Lahr/Schwarzwald ist Teil der familien­geführten Michels-Unter­nehmens­gruppe aus Brownsville, Wisconsin mit 8.000 Mitarbeitenden und ca. 4 Mrd. USD Umsatz im Jahr. Michels plant und baut (Groß-)Projekte für die Energie-Infra­struktur der Zukunft und hat sich zum Ziel gesetzt, die sichersten und zuver­lässigsten Lösungen für die wachsenden Energie- und Infra­struktur­bedürf­nisse der Welt anzubieten.

HSE-Koordinator (m/w/d)

• Beratung und Unter­stützung der Projekt­teams vor Ort sowie des HSQ-Managers in Arbeits­sicherheits- und Gesundheits­schutz­themen
• Entwicklung, Implemen­tierung und Über­wachung von Konzepten und Richt­linien gemäß gesetz­lichen Vor­schriften und internen Standards
• Durchführung von Sicher­heits­begehungen und Mit­wirkung bei der Er­stellung von Gefährdungs­beur­teilungen in Zusammen­arbeit mit der Projekt­leitung
• Analyse und Dokumen­tation von Unfällen sowie Ent­wicklung von Maß­nahmen zur Unfall­ver­hütung
• Durchführung von Schulungen und Unter­weisungen in Sicherheits- und Gesund­heits­schutz­themen
• Unterstützung bei der Vor­bereitung und Durch­führung von ISO-Audits (9001, 14001, 45001)
• Kommunikation mit Behörden, Berufs­genossen­schaften und Partnern

• Meister, Techniker, Ingenieur oder Absolvent der Sicher­heits­technik, Fachkraft für Arbeits­sicherheit (Sifa)
• 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich Arbeits­sicherheit, vorzugs­weise im Bau- oder Energie­sektor
• Fundierte Kennt­nisse relevanter Gesetze und Normen im Arbeits­schutz
• Sehr hohe Reise­bereit­schaft
• Sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Hohe Beratungskompetenz und Kommuni­kations­stärke
• Ausgeprägtes Durch­setzungs­vermögen
• Proaktive und lösungs­orientierte Denk­weise sowie struk­turierte Arbeits­weise

• Wir bieten die Möglich­keit, Arbeits­zeiten flexibel zu gestalten, ein­schließlich der Option auf Home­office
• Firmenwagen zur pri­vaten Nutzung
• Überdurch­schnitt­liche Ver­gütung
• Dynamische und kreative Arbeits­atmo­sphäre, in der Ideen und Vor­schläge geschätzt werden
• Mitarbeit an inno­vativen und spannenden Projekten in einem familien­geführten Unter­nehmen
• Ein respektvolles und wert­schätzendes Mit­einander, begleitet von flachen Hier­archien