Inbetriebnahme Koordinator (w/m/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberBrunel GmbH
Postleitzahl
OrtSchwäbisch Hall (74523)
Bundesland
Gepostet am22.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz??-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!


Interessieren Sie sich für die Pharmaindustrie und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt, bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings. Denn wir suchen Sie als Koordinator (m/w/d) für Inbetriebnahmen!

  • Management von Projekten während der Inbetriebnahmephase
  • Überwachung des Projektstatus und Abgleich mit dem Inbetriebnahmeplan (Soll/Ist)
  • Auswertung des Projektstatus und Berichterstattung an den Vorgesetzten
  • Koordination der beteiligten Fachabteilungen und Einleitung von Maßnahmen in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
  • Fachliche Ansprechperson für die Projektmitarbeiter


  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung zum Techniker in den Bereichen Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Mechatronik oder Informatik erforderlich
  • Berufserfahrung im Sondermaschinenbau notwendig
  • Erfahrung in der Koordination von Inbetriebnahmen wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind ein Must have

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Gleitzeitkonto
  • Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
  • Förderkonzepte und Weiterbildungen
  • Remote Work
  • Zuschuss zum Jobticket
  • Corporate Benefits Programm