Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung (TGA)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberLandkreis Leer
Postleitzahl
OrtLeer
BundeslandNiedersachsen
Gepostet am11.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?-
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz??-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Beim Landkreis Leer
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
für die Leistungen nach § 53 HOAI innerhalb der baulichen Unterhaltung im Gebäudemanagement zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Aufbau und Pflege des Energiemanagements, Erstellung von Energieausweisen, Erstellung von Energieberichten, Controlling der Energieverbräuche
Umsetzung Klimaschutzmaßnahmen (GEG)
Beantragung von Fördermitteln, Anmeldung und Betreuung von Photovoltaikanlagen
Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung für anlagentechnische Maßnahmen der kreiseigenen Liegenschaften
eigenverantwortliche Projektleitung der Maßnahmen
technische Projektsteuerung
Voraussetzungen für die Stellenbesetzung sind:

ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften in den Studienfächern Technische Gebäudeausrüstung oder Versorgungstechnik
mehrjährige Berufserfahrung, vorrangig im Bereich Wärmeversorgung und Lufttechnische Anlagen
Darüber hinaus erwarten wir:
gute praxisorientierte Kenntnisse in der VOB und der HOAI
fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office, AVA, CAD)
ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
ein sicheres Auftreten bei guter Kommunikationsfähigkeit
Selbstständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
die Fahrerlaubnis der Klasse B
Berufserfahrung in der Durchführung von Baumaßnahmen (Leistungsphasen 1-9) sowie Kenntnisse im Vergabewesen sind wünschenswert.
Wir bieten:
ein Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD
tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen im Gebäudemanagement Herr Jens Lüning (Tel. 0491/926-1327) gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum
26.11.2024

ausschließlich online über unser

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