Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik im Notfall- und Krisenmanagement

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberHAMBURG WASSER
Postleitzahl
OrtHamburg
Bundesland
Gepostet am10.09.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz??-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielfältige Gemeinschaft sind Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht.


Für den Bereich Netze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik im Notfall- und Krisenmanagement


Angestellt bei der Hamburger Stadtentwässerung AöR | Kennziffer 2024-200 | Vergütung: S4 in unserem EntgeltTarifVertrag
Vollzeit (38 Std./Woche), auch teilzeitgeeignet | Arbeitsort: vorr. Pinkertweg | unbefristet


Wir überwachen das: Der Netzbetrieb stellt die Wasserver- und Abwasserentsorgung in Hamburg und Teilen des Hamburger Umlandes sicher. Wir halten die Trinkwasserrohre instand, spüren Rohrbrüche auf, installieren Wasserzähler, reinigen Abwassersiele, unterhalten Pumpwerke und betreiben Kläranlagen. Wir stellen den Funktions- und Werterhalt des Trinkwassernetzes und des Abwassersystems sicher.


  • Managen, Leiten und fachliches Begleiten komplexer Projekte im Trink- und Abwasserbereich
  • Koordinieren des Notfall- und Krisenmanagements, inkl. der Organisation von Krisenübungen mit der Stadt Hamburg und anderen Leitungsträgern
  • Organisieren und Koordinieren der Rufbereitschaft und des Entstörungsdiensts in unserem Netzbetrieb, auch zur bereichs- und bezirksübergreifenden Sicherstellung von Rufbereitschaften
  • Unterstützen bei der Weiterentwicklung des Arbeitssicherheitsmanagementsystems
  • Übernehmen des Amts als Vertreter für Krisenmanagement im DVGW-Gremium
  • Leiten und Moderieren von regelmäßigen, wiederkehrenden Arbeitsgruppen zur kontinuierlichen Projekt- und Prozessverbesserung

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Hazard Control/Gefahrenabwehr oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
  • Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Notfall- und Krisenmanagement sowie im Bereich Arbeitssicherheit
  • Umfassende Kenntnisse im Projektmanagement und in der Projektleitung sowie idealerweise Kenntnisse der Prozesse eines Abwasser- und Trinkwasserbetriebs
  • Interesse, neue Wege zu gehen, vernetzt zu arbeiten, neue Kommunikationsmethoden auszuprobieren sowie präsente Persönlichkeit, konzeptionelles Denken und Umsetzungsstärke
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, um sich mit verschiedenen Hierarchieebenen auszutauschen, sowie gutes Organisationsvermögen

  • Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub pro Jahr (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben.
  • Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich.
  • Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot, zu lernen und sich weiterzubilden, sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter.
  • Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag (ab Seite 6) und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
  • Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv-Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung.
  • Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort.
  • Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.
*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.