IT-Analystin (m/w/d) Fokus Citizen Development (Hohes Gehalt)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

- Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
- Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
- Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
- Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

IT-Analystin (m/w/d) Fokus Citizen Development

• Vollzeit
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Zum nächstmöglichen Termin
• Unbefristet
• Stellen-ID: 9187

Aufgaben

Das macht den Job für mich interessant: Als 50Hertz sind wir nicht allein, sondern können nur zusammen mit anderen europäischen Übertragungsnetzbetreibern die Herausforderungen der Transformation bewältigen. Dafür braucht es zeitgemäße Tools sowie Anwendungen, die von der IT bereitgestellt aber auch von den 50Hertz-Fachkolleg*innen entwickelt werden. Dafür gestalte ich eine Umgebung mit einheitlichen Systemen und standardmäßigen Services, um Eigenentwicklungen KRITIS-konform voranzubringen.
An der Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich agiere ich als Macher*in und Kümmerer*in, habe ein offenes Ohr für die Anforderungen der Fachkolleg*innen und setze eigene Impulse bei der Weiterentwicklung. Dabei führe ich sämtliche IT-Gewerke zu einer funktionierenden Lösung zusammen. Für meine Lösungen übernehme ich Verantwortung und lebe „Ownership“.

Meine Aufgaben und Verantwortungsbereiche im Überblick:

• Betrieb: IT-Service- und Sicherheitsmanagement (nach ITIL); Gewährleistung einer hohen Betriebssicherheit; Dokumentation; Steuerung von Dienstleistern,
• Projekte: Management und Koordination von IT-Projekten; Einbindung, Management und Steuerung der beteiligten Stakeholder (interne Kunden, externe Partner, Entwicklungsteams),
• Transversale Aufgaben: Beratung der Fachabteilungen und aktives Anforderungsmanagement; Qualitätsmanagement; Übergreifende Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams; Teilnahme an (internationalen) Gremien,
• Weiterentwicklung: Explorative und konzeptionelle Arbeit inkl. PoCs, Marktrecherchen und IT-übergreifende Zusammenarbeit.
• 50Hertz betreibt kritische Infrastruktur und die entsprechenden Applikationen müssen daher hochverfügbar sein. Daher bin ich bereit, an der IT-Rufbereitschaft (remote) teilzunehmen. Das umfasst ca. 2 Wochen pro Jahr, in denen ich bei Ad-hoc-Problemen erreichbar bin und Lösungen koordiniere.

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen vergleichbaren IT-bezogenen Fachrichtung,
• Mehrjährige, ausgeprägte Erfahrungen in Planung, Betrieb und Weiterentwicklung von
• Kommunikationsstandards und -konzepten,
• Kenntnisse im Bereich Verschlüsselungsstandards, gängiger infrastruktureller Konzepte,
• ITIL-basiertes Servicemanagement,
• Erfahrung in der IT-Providersteuerung, dem IT-Monitoring und IT-Operations-Management,
• Allgemeine kaufmännische Grundkenntnisse für Einkaufs- und Beschaffungsprozesse,
• Sicherer Umgang mit MS Office und MS Project,
• Allgemeine Kenntnisse und Verständnis von diversen IT-Bereichen (Infrastruktur, Entwicklung, Security etc.),
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrungen in Netzwerkinfrastrukturen und Netzwerkstandards machen meine Bewerbung für uns zusätzlich interessant,
• Kenntnisse in Kommunikationstechnologien wie AS4, SFTP, E-Mail, RabbitMQ, ActiveMQ, Kafka,
• Energiewirtschaftliche/s Erfahrungen und/oder Know-how im KRITIS-Umfeld,
• Allgemeine kaufmännische Grundkenntnisse für Einkaufs- und Beschaffungsprozesse wünschenswert.

Wir bieten

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.